Il chimico in azienda Chimico in Azienda Come... · Il Colloquio di lavoro. Lorenzo Boni ... Tutti...

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1Lorenzo Boni – Professional Coach, Socio Qualificato ICF-PCC (ICF ID: 9017527)

Professionista operante nell'ambito delle prerogative di cui alla Legge 4/2013

Come trovare lavoro in azienda

a cura di Lorenzo Boni per COSP

Milano 18 ottobre 2018

Il chimico in

azienda

2Lorenzo Boni – Professional Coach, Socio Qualificato ICF-PCC (ICF ID: 9017527)

Professionista operante nell'ambito delle prerogative di cui alla Legge 4/2013

Mi presento

✓Nome: Lorenzo Boni

✓Professione: Executive & Team Coach

✓Passione: Eccellenza e Miglioramento

✓Laurea: Chimica Industriale

✓Executive Coaching: più di 1.500h con oltre 60 dirigenti

✓Training: più di 4.000h

✓Settori di competenza: Lusso, Bancario, Chimico, Gomma Plastica, Manifatturiero, Terziario, Turistico, Sanità, Alimentare e Ristorazione

info@lorenzoboni.info – www.lorenzoboni.info

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Iniziamo con, …

dare i numeri!!!

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Il chimico in azienda

85La percentuale delle posizioni

lavorative gestite fuori dai canali «ufficiali»

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Il chimico in azienda

6Secondi dedicati alla lettura di un CV riferiti ad una alta

professionalità

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10Le volte che una persona

cambierà lavoro nella sua vita

Il chimico in azienda

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480Le ore di lavoro necessarie

per trovare un lavoro

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Il chimico in azienda

La legge della «Domanda ed Offerta»

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Gli Obiettivi del training

Il chimico in azienda

Dare una visione a 360° degli aspetti più importanti in

relazione alla ricerca di lavoro

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✓ Product: Personal Branding, Skills & Talent development

✓ Promotion: cv, mailing, public relations, job interview

✓ Place: social, site, società di ricerca e selezione, …

✓ Price: retribuzione (non trattati nel training)

Le 4 «P» del Marketing Mix Personale

Il chimico in azienda

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Contenuti ed approfondimenti

La giornata di oggi

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IL PROGRAMMA

✓ Bilancio delle Competenze

✓ Curriculum Vitae

✓ Mail di Contatto

✓ Linked In

✓ Networking

✓ Il Colloquio di lavoro

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IL PROGRAMMA

Se desiderate ulteriori info scrivetemi a:info@lorenzoboni.info

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Ri-scoprire i propri Talenti per

saperli utilizzare al meglio

La Time Line

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La Time Line

✓ Capire al massimo le proprie competenze/abilità

✓ Capire come spiegare le mie esperienze

✓ Scoprire i principali punti da inserire nel CV

Principali Obiettivi

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La Time Line

Perché è così importante, … ?

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La Time Line

1. Tendiamo a dimenticarci di quello che sappiamo fare bene, …

2. Non sempre programmiamo il futuro e i nostri obiettivi, …

3. Darsi una direzione aiuta ad agire più efficacemente!!!

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La Time Line

Oggi + 3/5 anni

Tempo

+ 3/5 anni

FuturoPassato

Successo 1 Successo 82, 3, 4, …Obiettivo

1Obiettivo

3Obiettivo

2

Fase 1 – valorizza le tue esperienzeFase 2 – crea degli obiettivi per il futuroFase 3 – costruisci un piano di azione

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Fase 1

✓ Pensa a 8 cose che credi di aver fatto bene o che le persone ti hanno detto che hai fatto bene

✓ Queste cose possono essere inerenti lo studio, il lavoro o la tua vita

✓ Scrivi il titolo (es. sito personale, organizzazione festa di compleanno, collezione FW )

8 Successi personali

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Fase 1

Per ogni dei 8 titoli scrivi su di un foglio separato:

1. Quale è stato il problema o la necessità da risolvere

2. Gli obiettivi o le finalità

3. Cosa hai fatto

4. Con quali risultati

5. Cosa le persone hanno detto relativamente a quelloche ho fatto

Approfondisci il contenuto dei titoli

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Fase 1

1. Mi sorella mi ha chiesto di organizzare la sua festa di compleanno perchè lei non aveva tempo

2. voleva almeno 30 amici e che tutto si divertissero, …

3. Ho affittato la sala di un locale, organizzato il DJ SET, trovatoil regalo di compleanno, scritto gli inviti, …

4. 45 persone hanno partecipato e tutti, compresa mia sorella, sono stati contenti

5. Tutti si sono congratulati con me per l’organizzazione, il DJ Set, …

Approfondire i titoli - Esempio

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Fase 1

Abilità Personali

Per ogni degli 8 titoli scrivi le abilità personali che haiutilizzato (hard e soft)

Esempioorganizzazione, comunicazione, utilizzo social,

efficacia, …

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Fase 1

Fai una sintesi

Rileggi ora quanto hai scritto e prendi la decisionerelativamente a quali sono le abilità personali che

maggiormente ti caratterizzano

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Fase 1

Crea un breve comunicatodescrivendo chi sei e cosa fai utilizzando 50/70 parole che

contengano le tue migliori abilità personali

EsempioSono un Chimico Industriale con una competenzainterdisciplinare sviluppata grazie ad un importante percorso di studi presso l’Università diMilano.

Ho una buona conoscenza dell’utilizzo dei principali strumentidi laboratorio e delle metodiche di analisi

Nel lavoro metto molto entusiasmo, cura e mi piace lavorare in team

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Fase 2

Obiettivi personali

Stato ambito intenzionale che può essere raggiunto realisticamente, in

modo verificabile, entro un determinato periodo di tempo*

*Definizione tratta dalla didattica di Future Coaching Academy Italia

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Fase 3

Strategie ed azioni

Cosa farai, …Come lo farai, …

Quando lo farai, …

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Presentare se stessi in modo

chiaro ed efficace

Curriculum vitae

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Curriculum vitae

CV Formato EU

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Curriculum vitae

CV Personale

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Curriculum vitae

CV = Packaging + Contenuto

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Curriculum vitae

CV = Packaging+Contenuto

Obiettivo: presentare se stessi efficacemente

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Curriculum vitae

Scriviamo il CV

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Curriculum vitae

✓ Interessante e coinciso: suscita la curiosità

✓ Veritiero: corrisponde alla realtà

✓ Strumento di Promozione: da un chiaro messaggio

✓ Corretto: sintassi e ortografia

✓ Leggibile: spaziatura

✓ Lunghezza: 1 o 2 pagine

✓ In formato PDF: non è modificabile

Aspetti fondamentali:

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Curriculum vitae

Struttura Base

1. Titolo

2. Introduzione

3. Esperienze Professionali

4. Formazione

5. Dati anagrafici

6. Informazioni aggiuntive

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Curriculum vitae

Prima parte – Titolo

Nome Cognome – Mobile e Mail(Foto)

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Curriculum vitae

lukystar90@

Attenzione alla mail, …

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Curriculum vitae

nome.cognome@

n.cognome@

nome_cognome@

Utilizzare una mail professionale, …

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Curriculum vitae

Prima Seconda – Introduzione

Scrivi l’introduzione basandoti su quanto hai fatto nel bilancio delle competenze

50/70 parole in totale

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Curriculum vitae

Prima Seconda – IntroduzioneSintesi dei punti principali

✓ Punti di Forza

✓ Ruolo e responsabilità

✓ Vantaggi acquisiti per il datore di lavoro

Sono un Chimico Industriale con una competenza interdisciplinare sviluppata grazie ad un importante percorso di studi presso l’Università diMilano.

Ho una buona conoscenza dell’utilizzo dei principali strumenti di laboratorio e delle metodiche di analisi

Nel lavoro metto molto entusiasmo, cura e mi piace lavorare in team

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Curriculum vitae

Ricordasempre più spesso si cercano persone

giovani che hanno esperienza !!!

Parte Terza – Esperienza Professionale

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Curriculum vitae

Parte Terza – Esperienza Professionale

Scrivi le tue esperienze professionali/stage dalla più recente alla meno recente:

✓ Azienda es Chemical Group SpA

✓ Periodo es dal 2015 ad oggi

✓ Ruolo es Analista di Laboratorio

✓ Attività es Analisi materie prime e prodotti finiti

✓ Risultati/Progetti realizzati Standardizzazione delle metodiche

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Curriculum vitae

Quarta Parte – Formazione

✓ Post Laurea/Post Diploma

✓ Laurea

✓ Diploma

✓ Corsi di Specializzazione

Per ogni parte indica: tipologia, istituto, periodo eventuale votazione

Es. Laurea in Chimica Industriale 110/110 Università degli Studi di Milano

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Curriculum vitae

Quinta Parte – Dati Anagrafici

✓ Nome e Cognome

✓ Età

✓ Residenza

✓ Cittadinanza

✓ Telefono

✓ Mail

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Curriculum vitae

Sesta Parte – Informazioni aggiuntive

✓ Lingue (livello ed eventuali certificati)

✓ Conoscenze informatiche (pacchetto office, programmi specifici, internet, …)

✓ Disponibilità (trasferte e/o trasferimenti)

✓ Hobbies ed interessi (MOLTO IMPORTANTE!!!)

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Curriculum vitae

Congruenzatra

CV, profilo Linked In, profilo Facebook, …

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Curriculum vitae

Effetto cena al ristorante, …

1. Titolo – antipasto (tua professionalità)

2. Introduzione

3. Esperienze Professionali

4. Formazione

5. Dati anagrafici

6. Informazioni aggiuntive – caffè (tua personalità)

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Curriculum vitae

Effetto cena al ristorante, …

Se tutta la cena è ottima ma il caffè è pessimo quale gusto ti resta in

bocca???

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A chi scrivere e cosa scrivere

Riferimenti e mail

di contatto

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I destinatari

✓ Aziende con cui siete interessati ed entrare in contatto

✓ Società di ricerca e selezione che possono far incontrare domanda ed offerta

✓ Siti specializzati che raccolgono profili e candidature

✓ Società di lavoro interinale

I destinatari possono essere:

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Riferimenti

✓ Azienda con cui siete interessati ed entrare in contatto

✓ Riferimento Nome e Cognome

✓ Telefono cellulare, diretto o del centralino

✓ Mail del riferimento (evitare di scrivere alle mail generiche)

✓ Sito dell’azienda

Per archiviare il contatto potete utilizzare: account posta elettronica (google, outlook, yhaoo), foglio excel, moduli cartacei, …)

Preparare il data base contatti:

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La mail di contatto

Quante volte scrivere, … ?1, 2, 3, …

Le aziende ricevono tantissime candidature spontanee, …

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La mail di contatto

Quando cercano utilizzano i CV più recenti!

Considera di scrivere ogni tre/sei mesi!

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Trovare i contatti

E’ molto importante trovare la persona giusta a cui scrivere, …

Come fare?

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Trovare i contatti

Per trovare i contatti puoi utilizzare un Social professionale come:

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Trovare i contatti

Linked In è sempre più utilizzato dalle aziende per trovare collaboratori!!!

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Trovare i contatti

Per aprire un profilo:www.linkedin.com

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Linked In come strumento

Puoi utilizzare questo strumento come una vera e propria vetrina per la tua

professionalità!

Here I’m!!!

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Linked In come strumento

Se apri il tuo profilo e vuoi un feedback mandami la richiesta si connessione!

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Profilo su Linked In

Contenuti principali:

✓ Summary

✓ Experience

✓ Certification

✓ Projects

✓ Courses

✓ Skills & Endorsements

✓ Education

✓ Additional info

✓ …

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Riferimenti

✓ Sito Aziendale www.

✓ Social Professionali es. Linked In

✓ Ricerca libera Google, …

Trovare i contatti:

Chi sono i contatti?

✓ HR per il primo impiego

✓ Responsabili di Funzione quando abbiamo già esperienza in azienda

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Riferimenti

✓ nomecognome@

✓ nome.cognome@

✓ nome_cognome@

✓ nome@

✓ n.cognome@

Per l’estensione (@estensione.) utilizzare quella della mail generica

Se manca la mail, … tipologie standard

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Mail di contatto

L’Obiettivo

Farsi assumere?

Avere un incontro ?

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Mail di contatto

La struttura della mail di contatto

✓ Apertura, breve introduzione personale (Chi sono) e dove ho trovato il riferimento

✓ Sviluppo, presento la mia professionalità/formazione (Cosa so fare e come lo faccio)

✓ Chiusura e prossimo passo, «the reason why» (perchè incontrarsi)

Caratteristiche generali: breve, scritta in modo scorrevole, pochi contenuti e chiari, periodi ben definiti

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Mail di contatto

Esempio di mail di contattoEgregio Dott. [Nome Cognome],

mi chiamo [Nome Cognome] opero nel settore chimico dove mi sono specializzato come ricercatore ed ho avuto il suo riferimento tramite [Fonte].

Ho appena terminato con successo il mio percorso di studi presso l’università di Milano dove ho potuto approfondire tutti gli aspetti più importanti che riguardano lo sviluppo di nuovi materiali polimerici.

Sapendo l’attenzione che la vostra realtà pone a questo mi farebbe piacere avere l’opportunità di conoscerla per capire se ci sono degli spazi per una eventuale collaborazione.

A tale proposito, se non ha nulla in contrario, la contatterei a mezzo telefono nei prossimi giorni per fissare un incontro conoscitivo.

Ringraziandola anticipatamente per l’attenzione che mi ha dedicato porgoDistinti SalutiNome Cognome

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Come trovare degli «Sponsor»

della nostra professionalità

Sponsor &

Networking

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La grande sfida, …

Qual è la sfida di presentarci, …

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La grande sfida, …

Sono io la persona giusta!!!

Cosa altro dovrebbe dire, …

Ma sarà vero?

Fornitore

Cliente

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La grande sfida, …

Dove posso trovare chi mi serve, …

Forse conosco la persona giusta!!!

Cliente

Sponsor

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La grande sfida, …

Sarà vero?

Perché mai dovrebbe

mentire, … ne va della nostra relazione!

Cliente

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La grande sfida, …

Proverò ad incontrarlo, …

Cliente

Non ho niente da perdere!

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La grande sfida, …

Piacere di incontrarla, …

Mi hanno parlato bene di lei!

Piacere mio!

FornitoreCliente

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Sponsor

Lo Sponsor presenta solo fornitori di fiducia e competenti, …

Non vuole rovinare la sua relazione con il Cliente!!!

Fornitore Sponsor Cliente

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Sponsor

Se voi doveste fare da Sponsor a qualcuno, …

Quali caratteristiche personali dovrebbe avere?

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Sponsor

✓ Altruismo: prima di chiedere occorre dare

✓ Entusiasmo: nessuno vorrebbe lavorare con persone demotivate

✓ Professionalità: mantenete un comportamento adeguato al ruolo per cui vi proponete

✓ Cura: prendetevi cura dei vostri Sponsor in modo costante nel tempo

✓ Guardare lontano: ogni persona può essere un potenziale sponsor

Il giusto approccio, …

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Networking

L’Obiettivo del Networking è, …far si che il proprio «marchio

personale» diventi una garanzia!

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Professionista operante nell'ambito delle prerogative di cui alla Legge 4/2013

Networking

Occorre lavorare per far crescere il livello si fiducia nei nostri confronti!

77Lorenzo Boni – Professional Coach, Socio Qualificato ICF-PCC (ICF ID: 9017527)

Professionista operante nell'ambito delle prerogative di cui alla Legge 4/2013

Networking

Per fare Networking, …

occorre gestire in modo organizzato i contatti

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Professionista operante nell'ambito delle prerogative di cui alla Legge 4/2013

Networking

✓ Rilevare opportunità al di fuori dei canali tradizionali

✓ Ottenere colloqui mirati per conoscere altre persone o di assunzione

✓ Superare gli ostacoli della concorrenza di altre persone che cercano quel tipo di lavoro

A cosa serve il mio network

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Professionista operante nell'ambito delle prerogative di cui alla Legge 4/2013

Come esprimere al meglio se

stessi

Il colloquio di

lavoro

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Il colloquio di lavoro

✓ Una conversazione con un obiettivo preciso

✓ Un processo di comprensione reciproca

✓ Un modo per conoscersi meglio

✓ Una opportunità per creare una relazione di fiducia

Il colloquio di lavoro è, …

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Professionista operante nell'ambito delle prerogative di cui alla Legge 4/2013

Il colloquio di lavoro

✓ E’ in grado di farlo?

✓ E’ motivato?

✓ E’ adeguato?

Gli intervistatori vogliono sapere, …

82Lorenzo Boni – Professional Coach, Socio Qualificato ICF-PCC (ICF ID: 9017527)

Professionista operante nell'ambito delle prerogative di cui alla Legge 4/2013

Il colloquio di lavoro

✓ Conoscenze

✓ Competenze

✓ Precedenti esperienze

✓ Potenzialità

Ha capacità?

83Lorenzo Boni – Professional Coach, Socio Qualificato ICF-PCC (ICF ID: 9017527)

Professionista operante nell'ambito delle prerogative di cui alla Legge 4/2013

Il colloquio di lavoro

✓ E’ interessato a questo ruolo?

✓ Gli piace l’azienda?

✓ Ci sono dei potenziali ostacoli al lavorare per l’azienda?

E’ motivato?

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Professionista operante nell'ambito delle prerogative di cui alla Legge 4/2013

Il colloquio di lavoro

✓ Il suo stile è allineato?

✓ Ha la giusta presenza?

✓ Condivide i nostri valori?

E’ adeguato?

85Lorenzo Boni – Professional Coach, Socio Qualificato ICF-PCC (ICF ID: 9017527)

Professionista operante nell'ambito delle prerogative di cui alla Legge 4/2013

Il colloquio di lavoro

Colloquio di lavoro, …

un modo per vendere la propria professionalità

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Professionista operante nell'ambito delle prerogative di cui alla Legge 4/2013

Il colloquio di lavoro

Vendere=

Educare/insegnare

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Professionista operante nell'ambito delle prerogative di cui alla Legge 4/2013

Il processo di vendita

4 Esigenze del Fornitore

1 Esigenze del Cliente

2 Offerta del Cliente3 Offerta del

Fornitore

Processo di Vendita

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Professionista operante nell'ambito delle prerogative di cui alla Legge 4/2013

Prepararsi al colloquio

✓ Informarsi sull’azienda e su chi effettuerà il colloquio

✓ Ripassare il proprio CV

✓ Il giusto abbigliamento (adeguato alla situazione)

✓ Location sapere con esattezza il luogo ed il tempo per arrivarci

✓ Puntualità, farsi annunciare 5 10 min prima dell’orario prefissato

✓ Arrivo ogni persona che incontrate è importante

Alcune cose importanti, …

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Professionista operante nell'ambito delle prerogative di cui alla Legge 4/2013

Durante il colloquio

✓ Sia gentile ed educato

✓ Dimostri professionalità

✓ Si concentri sui suoi punti di forza

✓ Sia ottimista

✓ Non parli di problemi personali

✓ Non parli subito di soldi o della tipologia del contratto

✓ Pensi a quale contributo potrebbe dare in azienda

Alcune cose importanti, …

90Lorenzo Boni – Professional Coach, Socio Qualificato ICF-PCC (ICF ID: 9017527)

Professionista operante nell'ambito delle prerogative di cui alla Legge 4/2013

Durante il colloquio

✓ Essere sintetici

✓ Evitare di ripetere la stessa cosa

✓ Ascoltare con grande attenzione

✓ Mostrare interesse e fare domande di approfondimento

✓ Evitare le divergenze di opinione

✓ Non parli di problemi personali

✓ Non parli subito di soldi o della tipologia del contratto

Alcune cose importanti, …

91Lorenzo Boni – Professional Coach, Socio Qualificato ICF-PCC (ICF ID: 9017527)

Professionista operante nell'ambito delle prerogative di cui alla Legge 4/2013

Durante il colloquio

✓ Formazione scolastica e motivo della scelta

✓ Obiettivi professionali

✓ Titolo della tesi

✓ Esperienze lavorative

✓ Motivazioni

Argomenti di discussione

92Lorenzo Boni – Professional Coach, Socio Qualificato ICF-PCC (ICF ID: 9017527)

Professionista operante nell'ambito delle prerogative di cui alla Legge 4/2013

Durante il colloquio

✓ Mi parli di lei, …

✓ Quali sono i risultati più importanti che ha raggiunto?

✓ Quali sono i suoi punti di forza?

✓ Perché vuole lavorare per noi?

✓ Perché dovremmo assumere proprio lei?

✓ Quali sono i suoi obiettivi di carriera?

✓ Cosa vorrebbe fare tra 5 anni?

✓ Cosa dicono di lei i suoi colleghi?

Alcune domande tipiche

93Lorenzo Boni – Professional Coach, Socio Qualificato ICF-PCC (ICF ID: 9017527)

Professionista operante nell'ambito delle prerogative di cui alla Legge 4/2013

Durante il colloquio

✓ Dura più del tempo previsto

✓ Si parla di un successivo colloquio

✓ Parla di cosà dovrà fare, …

✓ Il selezionatore le mostra l’azienda

✓ Il selezionatore le chiede se ha domande da fare sull’azienda

Segnali che il colloquio sta andando bene

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Professionista operante nell'ambito delle prerogative di cui alla Legge 4/2013

Il chimico in azienda

Domande e risposte

95Lorenzo Boni – Professional Coach, Socio Qualificato ICF-PCC (ICF ID: 9017527)

Professionista operante nell'ambito delle prerogative di cui alla Legge 4/2013

Come trovare lavoro in azienda

a cura di Lorenzo Boni per COSP

Milano 18 ottobre 2018

Grazie per la

partecipazione!!!

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