Selezione - I step, l'annuncio di lavoro

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A simulation to explain how create a job ad, and the step by step process passing by job analysis, job description and job profile.

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SELEZIO

NE

1° STE

P

ANN

UNCIO

DI

LAVORO

Team rossoCatherine Gradel

Florinda MicaraNicola Onida

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H K E S TA G E F O R M AT I V O

CHI SIAMO

Azienda leader nella ricerca e selezione del personale

Mission: «A caccia di talenti, con talento»

Vision: «Soddisfare i nostri clienti in termini di servizio e risultato fornendo valore aggiunto

alla loro attività»

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LA NOSTRA FILOSOFIA

• Capire l’organizzazione

• Capire i bisogni

• Capire le persone

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LA POSIZIONESegretaria di direzione

Affiancare il capo in modo valido nello svolgimento delle diverse attività

Gestire in autonomia le aree di lavoro che le vengono

delegate con RESPONSABILITÀ e CAPACITÀ DECISIONALE

Obiettivo: procurare tempo libero per il titolare affinché possa svolgere al meglio il suo lavoro 4

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CONTESTO SPECIFICO

• Comportamenti attesi

• Caratteristiche personali

• Incidente critico

• Realtà aziendale

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CHI È IL CLIENTE? 1

Una realtà storica nella distribuzione del giocattolo in

Italia, fondata nel 1962

Strutturata in due aree di business: una linea di distribuzione in esclusiva di prodotti fabbricati

in India e Cina, ed una linea di fabbricazione propria

14 agenti commerciali monomandatari che coprono tutto il territorio nazionale

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CHI È IL CLIENTE? 2

La mission: «Educare buoni cittadini attraverso

giochi per bambini in grado di sviluppare consapevolezza e

sostenibilità»

La vision: «Offrire alle generazioni future un mondo i cui conflitti si risolvono

giocando»

I valori chiavi: • Trasparenza • Correttezza• Lealtà

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COLLOCAMENTO PREVISTO

La figura ricercata sarà in staff a:

• Direttore Commerciale (acquisti, supplychain prodotti, obiettivi fatturato)

• Direttore Marketing (comunicazione interna & esterna, packaging, strategia distributiva & advertising)

• Direttore Vendite (negozi clienti dell’azienda)

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COLLOCAMENTO PREVISTO

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REQUISITI PSICO-FISICI

• Sesso femminile

• Meno di 27 anni o più di 45 (se figli > 15 anni)

• Standing accurato

• Ottima dialettica

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REQUISITI PROFESSIONALI

Scuola media superiore

Gradita esperienza (pluriennale) nel settore commerciale/marketing, preferibilmente in ambito organizzativo/dirigenziale

Ottima conoscenza lingua inglese e Microsoft Office

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H K E S TA G E F O R M AT I V O

REQUISITI PERSONALI

• Flessibilità

• Multitasking

• Problem solving

• Proattività

• Spirito di sacrificio e adeguamento

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IL NOSTRO ANNUNCIO

H K E S TA G E F O R M AT I V O 13

CFN Recruiting

viale Buozzi 7, 00197 RomaRoma

IL NOSTRO ANNUNCIO

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CCNL

Dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 18

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Team rossoCatherine Gradel

Florinda MicaraNicola Onida