BENVENUTIBENVENUTI

HKE – Human Knowledge Europe

1

si occupa di:

• FORMAZIONE

• SELEZIONE del personale

• COUNSELLING

CORSO DI FORMAZIONE “Come scrivere un CV

efficace”

Roma 26 Settembre 2012 2

INDICE:

1. Come scrivere un Curriculum vitae

2. Cosa scrivere nel Curriculum vitae

3. Formato del CV

4. Lettera di presentazione

5. Siti per la ricerca del lavoro

3

1. Come scrivere un Curriculum vitae

OBIETTIVI:

Fare marketing di sé stessi

Farsi conoscere e far emergere le proprie competenze

Suscitare interesse tanto da indurre il selezionatore a contattarvi per il colloquio motivazionale

4

Curriculum vitae => Biglietto da visita

1. Come scrivere un Curriculum vitae

Regole essenziali:

sviluppare e personalizzare il CV in base all’annuncio e alla azienda destinataria

includere alla fine del CV la liberatoria sulla privacy (Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196)

apporre la propria firma.

5

1. Come scrivere un Curriculum vitae

Regole generali:

scrivere in modo SEMPLICE, CHIARO e COINCISO

essere obiettivi, ovvero non strafare

fare attenzione all’ortografia

6

1. Come scrivere un Curriculum vitae

Grafica:

non riempire tutto il foglio

ma lasciare spazi bianchi

creare un margine su entrambi i lati; il margine sinistro è maggiore del destro

evitare di stampare il CV su carta colorata

evitare di stampare il CV fronte-retro

7

IL CONTENUTO: informazioni personali

nome e cognome

Indirizzo di residenza

Telefono (fisso e cellulare)

E-mail

Nazionalità

Data di nascita

Ulteriori informazioni: patente di guida, eventuali iscrizioni ad albi professionali, stato civile

8

Le hard skills: il SAPERE e il SAPER FARE

SAPERE: quali sono le principali conoscenze che si devono avere per poter svolgere una data professione?

SAPER FARE: quali sono le principali competenze tecniche che si devono avere per poter svolgere una data professione?

9

Le soft skills: il

SAPER ESSERE

Si riferisce alle principali competenze trasversali di tipo relazionale utili per svolgere un determinato lavoro

Per esempio: comunicazione, empatia, capacità di lavorare in gruppo, spirito d’iniziativa, capacità organizzativa

10

Percorso scolastico: istruzione e

formazioneRiportare le informazioni relative al proprio

percorso di studi e a corsi frequentati

Le informazioni vanno riportate in ordine cronologico inverso

11

Cosa scrivere esattamente: il tipo di diploma ottenuto (universitario, post-universitario, di scuola secondaria superiore, ecc.)

L’istituto , l’anno di conseguimento e la votazione finale

Per i titoli universitari, riportare anche il titolo della tesi di laurea

12

Percorso scolastico:

istruzione e formazione

Riportare le informazioni relative alle proprie esperienze lavorative in ordine cronologico inverso

Per chi ha esperienza: inserire informazioni congruenti con la posizione lavorativa per la quale ci si candida

13

Per chi NON ha esperienza: inserire esperienze di lavoro occasionali, stagionali, anche se non in linea con i propri studi, che però possono indicare disponibilità ad impegnarsi per raggiungere i propri obiettivi

Per ogni esperienza lavorativa indicare: nome e indirizzo dell’azienda, data di inizio e fine rapporto lavorativo, posizione ricoperta, compiti e responsabilità

14

Conoscenze e capacità: ulteriori informazioni

Conoscenze linguistiche (per ogni lingua conosciuta specificare la capacità di scrittura, lettura ed espressione orale)

Conoscenze informatiche: specificare sia i sistemi operativi conosciuti che i programmi specifici

15

CV Standard:

16

Vantaggi:Facile reperibilità, ampia diffusione e velocità

di compilazione;Struttura semplice e chiara;Presenti tutte informazioni imprescindibili;

Svantaggi:Possono richiedere dati che non siano

pertinenti o informativi circa il proprio percorso;

Non tutte le aziende li preferiscono;Poco spazio alla creatività;

Principali standard utilizzati:Curriculum Vitae Europeo• Primo standard europeo utilizzato• Da utilizzare solo se richiesto espressamente

o per invii a enti pubblici e universitàCurriculum Vitae Europass• Sostanzialmente è un'evoluzione più “agile”

del formato europeo• Consigliato per aziende private e società di

selezione

17

Europeo o Europass...questo è il problema

Da un punto di vista grafico/contenutistico il modello Europass:

Scrittura dei dati solo i 2/3 (in verticale) pagina (evita l'effetto pagina bianca);

Un dato anagrafico per riga;

Livello di conoscenza delle lingue in riferimento ad una classificazione standard europea;

Viene suggerito di dare più indicazioni riguardo alle Soft Skills;

18

Qualche differenza...

Europeo o Europass...questo è il

problema

19

La struttura: Dati personali;

Esperienze lavorative;

Formazione;

Competenze: la sezione più importante;

...e ciò che condividono

La lettera di presentazionePrimo approccio col selezionatore;

Siate concisi: non più di mezza pagina;

Chiarire in modo credibile i motivi delle candidatura;

Evidenziare in breve i punti forte del candidato;

Adattate sempre la lettera alla posizione per cui vi candidate;

Strutturate la lettera in quattro parti: paragrafo introduttivo: presentate voi stessi; secondo paragrafo: esperienze o capacità pertinenti; terzo paragrafo: spiegate il vs contributo; paragrafo conclusivo: indicate in maniera precisa la disponibilità per un

colloquio; 20

CV ok...e adesso?Annunci di lavoro:

Siti internet: specializzati (Infojobs, Monster) e non (Subito.it, Bakeca, ecc.), “Lavora con noi” aziende;

Pubblicazioni varie: riviste specializzate e non, annunci quotidiani, inserti, ecc.;

Agenzia per la selezione personale; Autocandidatura:

Candidatura “a freddo”; Candidatura di persona;

21

Biblio/sitografia“Ripensare le competenze trasversali”. Bernard Rey, F. Angeli

editore

www.formandopercorsi.it/curriculum-modelli-da-scaricare-personalizzarlo/

www.orientamento.it/orientamento/6a.html

www.bloglavoro.com/

www.roberthalf.it/come-scrivere-una-lettera-di-presentazione

www.arealavoro.org/come-scrivere-un-curriculum.htm

www. cvlavoro.com/

22

per l’attenzione e in bocca al lupo!

Per maggiori informazioni potete contattarci ai seguenti indirizzi:

alessandra.carboni84@gmail.com

giampaoli.luca@gmail.com

giovanni.zoppa@gmail.com23