Fondamentale sentenza della Cassazione che cerca di mettere dei paletti su orientamenti spesso contrastanti in tema di assoggettabilità ad Irap di professionisti con personale dipendente part time. La novità sta nello stabilire che la presenza di personale dipendente non è automatico riconoscimento di organizzazione. Le valutazioni spettano al giudice di merito, ma per alcune categorie (es. Medici convenzionati con SSN) ritengo che valga come una vittoria.
