INDICE
Premessa ………………………………………………….………………………... p. 2
I° - Corsi del Piano Formativo Aziendale (PFA) 2019 per aree di intervento
Comunicazione, relazione e privacy .............................................................. p. 4
Continuità assistenziale Ospedale-Territorio ................................................. p. 4
Dipendenze patologiche ……………………………………………………. p. 4
Emergenza e urgenza ………………………………………………………. p. 4
Epidemiologia, prevenzione e promozione della salute …………………… p. 5
Informatica …………………………………………………………………. p. 6
Management e aspetti giuridico-legali …………………….……………….. p. 6
Materno Infantile …………………………………………………………... p. 6
Qualità e innovazione ……………………………………………………… p. 6
Riabilitazione……………………………………………………………….. p. 7
Salute veterinaria…………………………………………………………… p. 7
Sicurezza del paziente ……………………………………………………… p. 7
Sicurezza negli ambienti di lavoro ……………………….………………… p. 7
Specialistica: diagnosi e terapia …………………………………………… p. 8
II° - Corsi del Piano Formativo Aziendale (PFA) 2019 per competenze
professionali (dossier formativo)
a) Competenze tecnico-professionali …………………………....................... p. 9
b) Competenze di processo …………………………………........................... p. 10
c) Competenze di sistema .…………………………………............................ p. 12
III° - Corsi del Piano Formativo Aziendale (PFA) 2019 per professioni
Figure ECM ……………………………………………………………….. p. 14
Figure NON ECM…………………………………………………………. p. 15
Tutte le professioni ………………………………………………………... p. 15
IV° - Corsi del Piano Formativo Aziendale (PFA) 2019 per strutture
proponenti ………………………………………………………………
p. 16
V° - Piano Formativo Aziendale (PFA) 2019 …….…...………………… p. 21
2
Premessa
Il Piano Formativo Aziendale (PFA) 2019 rappresenta per l’ASP di Catania un importante strumento per la crescita e lo sviluppo dell’Azienda stessa, nonché del personale dipendente.
In continuità con l’esperienza passata e nella prospettiva di un miglioramento continuo, il PFA intende garantire a tutti gli operatori delle occasioni di qualificazione e di aggiornamento professionale in linea con gli obiettivi del Piano di Formazione Nazionale e Regionale, come ribadito nell’Accordo Stato/Regioni del 2 febbraio 2017 sulla Formazione Continua nel Settore ‘Salute’; nel manuale sulla formazione continua del professionista sanitario (Documento AGENAS del 06/12/2018) e negli obiettivi specifici del Piano Attuativo Interaziendale.
Esso è fondamentale per ampliare e/o rafforzare conoscenze, competenze ed abilità indispensabili al percorso professionale di ogni figura professionale, cercando di coniugare gli obiettivi regionali e aziendali con le esigenze del Dipartimento e del singolo Servizio.
Previa analisi del fabbisogno formativo, quindi, i Responsabili delle varie strutture
organizzative hanno avanzato delle proposte con le quali si è approntata un’offerta formativa coerente con gli obiettivi generali e specifici, indicati a livello nazionale e regionale, e orientata a
promuovere l’acquisizione di competenze professionali nelle tre aree previste dal Sistema ECM (competenze tecnico-scientifiche, competenze di processo, competenze di sistema) anche nella
prospettiva della costituzione del dossier formativo individuale.
Obiettivo finale è quello di contribuire, tramite la formazione, a migliorare la professionalità
degli operatori in modo da offrire ai cittadini/utenti un’assistenza sanitaria sempre più efficace ed appropriata.
OBIETTIVI FORMATIVI
Le aree di riferimento, all’interno delle quali sono stati individuati gli obiettivi del presente Piano, rientrano fra le 29 aree indicate nell’Accordo Stato-Regioni del 19 aprile 2012, riconducibili per tipologia alle attività sanitarie e socio sanitarie previste nei Livelli Essenziali di Assistenza ed esplicitate nel Piano di Formazione Continua 2017-2018, adottato dalla Regione
Sicilia tenendo conto delle priorità e delle urgenze specifiche del nostro territorio.
Oltre a mantenere e potenziare le competenze professionali di ogni operatore nelle aree
tecnico/sanitarie di appartenenza, la formazione è finalizzata a far acquisire nuove conoscenze e
competenze utili al miglioramento degli standard di efficacia, di appropriatezza, di sicurezza e di
qualità dei servizi professionali e istituzionali, resi ai cittadini.
Il miglioramento complessivo dell’offerta da parte dei servizi sanitari passa attraverso il potenziamento delle capacità di collaborazione e di integrazione tra strutture, tra attività e tra
professionisti. Attraverso eventi formativi specifici a carattere multiprofessionale ci si propone di
diffondere una cultura e una pratica della valutazione sistematica della qualità dei processi e degli
esiti anche attraverso tecniche di audit, di revisione fra pari, di formazione sul campo (gruppi di
miglioramento) e di promuovere attraverso la condivisione di principi, di strumenti e di procedure il
radicamento delle buone pratiche professionali, attraverso la conoscenza e l’adesione a linee-guida,
protocolli diagnostico-terapeutici, raccomandazioni, percorsi di cura ed assistenza.
I ° - Corsi del Piano Formativo Aziendale (PFA) 2019 per aree di intervento
4
AREA: Comunicazione, relazione e privacy
TITOLO N° PFA
Il nuovo Regolamento sulla Privacy. D.Lgs. 196/2003 aggiornato con Legge n. 167 del 20/11/2017. (Disposizioni
per l'adempimento degli obblighi derivanti dall'appartenenza dell'Italia all'Unione europea - Legge
europea 2017)
6
Percorsi di stress management e comunicazione efficace
nelle emergenze sanitarie 17
Umanizzazione dei processi di approccio alla persona: sperimentazione di un nuovo modello, attraverso attività
di supervisione dei casi. 21
La qualità della comunicazione e delle relazioni con
l'utenza 23
Screening e comunicazione 26
Principi e pratiche delle comunità democratiche 38
AREA: Continuità assistenziale Ospedale Territorio
TITOLO N° PFA
Percorsi di continuità assistenziale ospedale territorio.
Procedura di presa in carico di pazienti cronici e fragili in dimissione protetta ospedaliera
59
AREA: Dipendenze patologiche
TITOLO N° PFA
L'analisi del volto e delle emozioni
39
Abuso di alcol, cannabis, e altre droghe di nuova
generazione. Allarme per i giovani 42
AREA: Emergenza e urgenza
TITOLO N° PFA
Corso Basic Life Support Defribillation (BLSD) 1
Il Triage in pronto soccorso 2
Impiego della ventilazione meccanica non invasiva (NIV)
in area critica 3
I ° - Corsi del Piano Formativo Aziendale (PFA) 2019 per aree di intervento
5
La gestione dell'emergenza intraospedaliera nel paziente
critico 4
Pediatric Basic Life Support Defribillation (PBLSD) 5
L'intervento psico-sociale nelle emergenze ambientali 19
AREA: Epidemiologia, prevenzione e promozione della salute
TITOLO N° PFA
Programmazione sanitaria e logiche della valutazione
nell'educazione e promozione della salute
13
Recupero del non consumato nella ristorazione collettiva 27
IL CONTROLLO UFFICIALE. Aggiornamento annuale per
la Programmazione, Gestione e corretta applicazione delle Procedure, dei Protocolli e delle Linee Guida
28
La vigilanza nei cantieri e mobili: Applicazione della linea
guida nazionale redatta dal Gruppo Tecnico Interregionale Salute e Sicurezza sul Lavoro
29
Spazi Confinati: Identificazione, Classificazione,
Valutazione dei Rischi e misure di sicurezza
30
La vigilanza nel settore agricolo: Requisiti di sicurezza di
macchine ed attrezzature da lavoro
31
Stress lavoro-correlato: tecniche di controllo e vigilanza
nelle aziende
32
Piano Regionale della prevenzione 2014-2019 Macro
obiettivo 1 "Azione Promozione allattamento al seno" D.A. n. 597/2017 programma formativo regionale
44
Farmaci biosimilari e farmacovigilanza: strumenti di
governance farmaceutica
47
I ° - Corsi del Piano Formativo Aziendale (PFA) 2019 per aree di intervento
6
Focus Cronicità: Diabete Mellito 48
Umanizzazione delle cure 56
AREA: Informatica TITOLO N° PFA
excel avanzato - word avanzato – access
45
Informatica di II livello (avanzato) 54
AREA: Management e aspetti medico-legali
TITOLO N° PFA
La prevenzione e la repressione della corruzione e
dell'illegalità nella P.A. e il codice di comportamento dei dipendenti pubblici come relativo strumento attuativo
7
Diffusione del reporting direzionale per centri di responsabilità ai Direttori di Dipartimento ed ai Direttori
di UOC 8
Aggiornamento e procedure in merito agli accertamenti e
verifica dei requisiti per il rilascio di autorizzazione sanitaria
24
Aggiornamento sulla nuova edizione della norma UNI CEI
EN ISO/IEC 17025/2005
25
Esecuzione di gare, trattative dirette su MEPA 46
AREA: Materno Infantile
TITOLO N° PFA
Focus sulla identità di genere: percorsi di conoscenza ed
approfondimento per una presa in carico integrata e multiprofessionale
43
AREA: Qualità e innovazione
TITOLO N° PFA
i nuovi indicatori di performance organizzativa ed
individuale così come delineati dalle "linee guida per il sistema di misurazione e valutazione" nr.2 del dicembre 2017 emanate dal Dipartimento della Funzione Pubblica
12
I ° - Corsi del Piano Formativo Aziendale (PFA) 2019 per aree di intervento
7
AREA: Riabilitazione
TITOLO N° PFA
Eventi traumatici: conseguenze e rimedi - Focus group
sui trattamenti post-traumatici
20
L'ecografia interventistica muscolo-scheletrica in
riabilitazione
52
Neuroriabilitazione: Parkinson 53
AREA: Salute veterinaria
TITOLO N° PFA
Regolamento CE 429/2016 - le nuove frontiere della sanità
animale
49
Regolamento CE 625/2017 - il nuovo regolamento per
l'esecuzione dei controlli ufficiali 50
Gli Interventi Assistiti con gli Animali (IAA) quale approccio terapeutico ed educativo complementare alle
attività mediche e sociali. 51
AREA: Sicurezza del paziente
TITOLO N° PFA
Controllo e gestione del rischio nelle infezioni correlate
all'assistenza
9
Sicurezza delle cure e della persona assistita in materia
di responsabilità professionale
11
AREA: Sicurezza negli ambienti di lavoro
TITOLO N° PFA
Corso di formazione per lavoratori del comparto e della
dirigenza soggetti a rischio alto, ai sensi dell'art. 37 D.Lgs. 81/08 e dell'accordo Stato Regioni del 21/12/2011
14
Corso di formazione per lavoratori del comparto e della dirigenza soggetti a rischio medio, ai sensi dell'art. 37
D.Lgs. 81/08 e dell'accordo Stato Regioni del 21/12/2011
15
I ° - Corsi del Piano Formativo Aziendale (PFA) 2019 per aree di intervento
8
Formazione aggiuntiva in materia di sicurezza e salute
per il preposto ex art. 37 d.lgs. 81/08 e dell'accordo stato regioni del 21/12/2011
16
Gestione dei rifiuti sanitari
22
AREA: Specialistica: diagnosi e terapia
TITOLO N° PFA
La Sepsi
10
Interventi psicoterapici e percorsi di cura integrati
18
La gestione degli accessi vascolari
33
Gruppi multifamiliari: esperienze a confronto
34
Il Ruolo del facilitatore sociale nei percorsi di
autonomizzazione in salute mentale
35
OPEN DIALOGUE: un confronto metodologico tra
operatori
36
Buone prassi nell’approccio e cura delle psicopatologie
37
Gestione dell'urgenza - emergenza tra ospedale e territorio
40
Nuove prassi per il miglioramento della presa in carico:
aspetti operativi condivisi
41
Emoglobinopatie: interpretare la risposta del laboratorio 55
Formazione di base di vulnologia
57
Corso base di formazione in stomaterapia
58
II ° - Corsi del Piano Formativo Aziendale (PFA) 2019 per competenze professionali (dossier formativo)
9
COMPETENZE TECNICO-PROFESSIONALI N°
I nuovi indicatori di performance organizzativa ed individuale così come delineati dalle "linee guida per il sistema di misurazione e valutazione" nr.2
del dicembre 2017 emanate dal dipartimento della funzione pubblica .
12
Programmazione sanitaria e logiche della valutazione nell'educazione e promozione della salute
13
Corso di formazione per lavoratori del comparto e della dirigenza soggetti a rischio alto, ai sensi dell'art. 37 D.Lgs. 81/08 e dell'accordo Stato Regioni
del 21/12/2011
14
Corso di formazione per lavoratori del comparto e della dirigenza soggetti a rischio medio, ai sensi dell'art. 37 D.Lgs. 81/08 e dell'accordo Stato
Regioni del 21/12/2011
15
Formazione aggiuntiva in materia di sicurezza e salute per il preposto ex art. 37 d.lgs. 81/08 e dell'accordo stato regioni del 21/12/2011
16
Interventi psicoterapici e percorsi di cura integrati 18
L'intervento psico-sociale nelle emergenze ambientali 19
Screening e comunicazione 26
Recupero del non consumato nella ristorazione collettiva 27
IL CONTROLLO UFFICIALE. Aggiornamento annuale per la Programmazione, Gestione e corretta applicazione delle Procedure, dei Protocolli e delle Linee
Guida. 28
La vigilanza nei cantieri e mobili: Applicazione della linea guida nazionale redatta dal Gruppo Tecnico Interregionale Salute e Sicurezza sul Lavoro
29
Spazi Confinati: Identificazione, Classificazione, Valutazione dei Rischi e misure di sicurezza
30
II ° - Corsi del Piano Formativo Aziendale (PFA) 2019 per competenze professionali (dossier formativo)
10
COMPETENZE TECNICO-PROFESSIONALI N°
La vigilanza nel settore agricolo: Requisiti di sicurezza di macchine ed attrezzature da lavoro
31
Stress lavoro-correlato: tecniche di controllo e vigilanza nelle aziende 32
Il Ruolo del facilitatore sociale nei percorsi di autonomizzazione in salute mentale
35
Gestione dell'urgenza - emergenza tra ospedale e territorio 40
Abuso di alcol, cannabis, e altre droghe di nuova generazione. Allarme per i giovani
42
Farmaci biosimilari e farmacovigilanza: strumenti di governance farmaceutica 47
Focus Cronicità: Diabete Mellito 48
Regolamento CE 429/2016 - le nuove frontiere della sanità animale 49
Regolamento CE 625/2017 - il nuovo regolamento per l'esecuzione dei controlli ufficiali
50
L'ecografia interventistica muscolo-scheletrica in riabilitazione 52
PROCESSO N°
Il nuovo Regolamento sulla Privacy. D.Lgs. 196/2003 aggiornato con Legge n. 167 del 20/11/2017. (Disposizioni per l'adempimento degli obblighi derivanti
dall'appartenenza dell'Italia all'Unione europea - Legge europea 2017) 6
Diffusione del reporting direzionale per centri di responsabilità ai Direttori di Dipartimento ed ai Direttori di UOC
8
Percorsi di stress management e comunicazione efficace nelle emergenze sanitarie
17
II ° - Corsi del Piano Formativo Aziendale (PFA) 2019 per competenze professionali (dossier formativo)
11
PROCESSO N°
Eventi traumatici: conseguenze e rimedi -Focus group sui trattamenti post-traumatici
20
La qualità della comunicazione e delle relazioni con l'utenza 23
Aggiornamento sulla nuova edizione della norma UNI CEI EN ISO/IEC 17025/2005
25
Gruppi multifamiliari: esperienze a confronto 34
OPEN DIALOGUE: un confronto metodologico tra operatori 36
Principi e pratiche delle comunità democratiche 38
L'analisi del volto e delle emozioni 39
Focus sulla identità di genere: percorsi di conoscenza ed approfondimento per una presa in carico integrata e multiprofessionale
43
excel avanzato - word avanzato - access 45
Esecuzione di gare, trattative dirette su MEPA 46
Gli Interventi Assistiti con gli Animali (IAA) quale approccio terapeutico ed
educativo complementare alle attività mediche e sociali 51
Neuroriabilitazione: Parkinson 53
Informatica di II livello (avanzato) 54
Emoglobinopatie: interpretare la risposta del laboratorio 55
Umanizzazione delle cure 56
Percorsi di continuità assistenziale ospedale territorio. Procedura di presa in carico di pazienti cronici e fragili in dimissione protetta ospedaliera
59
II ° - Corsi del Piano Formativo Aziendale (PFA) 2019 per competenze professionali (dossier formativo)
12
SISTEMA N°
Corso Basic Life Support Defribillation (BLSD) 1
Il Triage in pronto soccorso 2
Impiego della ventilazione meccanica non invasiva (NIV) in area critica 3
La gestione dell'emergenza intraospedaliera nel paziente critico 4
Pediatric Basic Life Support Defribillation (PBLSD) 5
La prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella P.A. e il codice di comportamento dei dipendenti pubblici come relativo strumento
attuativo 7
Controllo e gestione del rischio nelle infezioni correlate all'assistenza 9
La Sepsi 10
Sicurezza delle cure e della persona assistita in materia di responsabilità professionale
11
Umanizzazione dei processi di approccio alla persona: sperimentazione di un nuovo modello, attraverso attività di supervisione dei casi
21
Gestione dei rifiuti sanitari 22
Aggiornamento e procedure in merito agli accertamenti e verifica dei requisiti per il rilascio di autorizzazione sanitaria.
24
La gestione degli accessi vascolari 33
Buone prassi nell’approccio e cura delle psicopatologie 37
Nuove prassi per il miglioramento della presa in carico: aspetti operativi condivisi
41
II ° - Corsi del Piano Formativo Aziendale (PFA) 2019 per competenze professionali (dossier formativo)
13
SISTEMA N°
Piano Regionale della prevenzione 2014-2019 Macro obiettivo 1 "Azione Promozione allattamento al seno" D.A. n. 597/2017 programma formativo
regionale 44
Formazione di base di vulnologia 57
Corso base di formazione in stomaterapia 58
III° - Corsi del Piano Formativo Aziendale (PFA) 2019 per professioni
14
FIGURE ECM
Professione N° CORSO PFA
ANESTESISTA 44
ASSISTENTE SANITARIO 43
BIOLOGO 24 – 25 – 27 – 28 – 55
CHIMICO 24 – 25
DIETISTA 27
EDUCATORE PROFESSIONALE
34 – 38 – 39
FARMACISTA 47
FISICO 24
FISIOTERAPISTA 36 – 59
INFERMIERE 17 – 25 – 34 – 36 – 37 – 39 – 43 – 47 – 48 – 55 – 59
INFERMIERE PSICHIATRICO
39
MEDICO 4 – 13 – 17 – 24 – 25 – 34 – 36 – 37 – 39 – 43 – 47 – 48 – 55 – 59
OSTETRICA/O 43
PSICOLOGO 13 – 34 – 36 – 39 – 43 – 59
TECNICO DELLA PREVENZIONE NELL'AMBIENTE E NEI LUOGHI DI LAVORO
24 – 27 – 28 – 49 – 50
TECNICO DELLA RIABILITAZIONE PSICHIATRICA
36
TECNICO SANITARIO LABORATORIO BIO-MEDICO
24
VETERINARIO 49 - 50
III° - Corsi del Piano Formativo Aziendale (PFA) 2019 per professioni
15
FIGURE NON ECM
Professione N° CORSO PFA
AMMINISTRATIVO 39 – 45 – 46
ANIMATORE 36
ASSISTENTE SOCIALE 13 – 34 – 36 – 39 – 43 – 59
AUSILIARIO 39
FISICO 24
INGEGNERE 24
PEDAGOGISTA 13 – 39
SOCIOLOGO 13 – 36 – 39
TUTTE LE PROFESSIONI
Professione N° CORSO PFA
TUTTE LE PROFESSIONI 1 – 5 – 6 – 7 – 8 – 9 – 12 – 14 – 15 – 16 – 22 – 23 – 40 – 41 – 54
IV° - Corsi del Piano Formativo Aziendale (PFA) 2019 per strutture proponenti
16
DIPARTIMENTO / SERVIZIO / U.O.
TITOLO N°
PFA
Staff Direzione Generale - U.O.S. Formazione Permanente
Corso Basic Life Support Defribillation (BLSD) 1
Staff Direzione Generale - U.O.S. Formazione Permanente
Il Triage in pronto soccorso 2
Staff Direzione Generale - U.O.S. Formazione Permanente
Impiego della ventilazione meccanica non invasiva (NIV) in area critica
3
Staff Direzione Generale - U.O.S. Formazione Permanente
La gestione dell'emergenza intraospedaliera nel paziente critico
4
Staff Direzione Generale - U.O.S. Formazione Permanente
Pediatric Basic Life Support Defribillation (PBLSD) 5
Staff Direzione Generale - U.O.S. Formazione Permanente
Il nuovo Regolamento sulla Privacy. D.Lgs. 196/2003 aggiornato con Legge n. 167 del 20/11/2017. (Disposizioni
per l'adempimento degli obblighi derivanti dall'appartenenza dell'Italia all'Unione europea - Legge
europea 2017)
6
Staff Direzione Generale - U.O.S. Formazione Permanente
La prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella P.A. e il codice di comportamento dei dipendenti pubblici come relativo strumento attuativo.
7
Staff Direzione Generale - U.O.S. Formazione Permanente
Diffusione del reporting direzionale per centri di responsabilità ai Direttori di Dipartimento ed ai Direttori di
UOC 8
Staff Direzione Generale - U.O.S. Rischio Clinico - CAVS - Qualità
Controllo e gestione del rischio nelle infezioni correlate all'assistenza
9
Staff Direzione Generale - U.O.S. Rischio Clinico - CAVS - Qualità
La Sepsi 10
Staff Direzione Generale - U.O.S. Rischio Clinico - CAVS - Qualità
Sicurezza delle cure e della persona assistita in materia di responsabilità professionale
11
U.O.C. Controllo di Gestione e Sistema informatico Aziendale - U.O.S. SIS e STP
I nuovi indicatori di performance organizzativa ed individuale così come delineati dalle "linee guida per il
sistema di misurazione e valutazione" nr.2 del dicembre 2017 emanate dal Dipartimento della Funzione Pubblica
12
U.O. Educazione e Promozione per la Salute Aziendale
Programmazione sanitaria e logiche della valutazione nell'educazione e promozione della salute
13
U.O.C. Servizio di Prevenzione e Protezione Corso di formazione per lavoratori del comparto e della
dirigenza soggetti a rischio alto, ai sensi dell'art. 37 D.Lgs. 81/08 e dell'accordo Stato Regioni del 21/12/2011
14
IV° - Corsi del Piano Formativo Aziendale (PFA) 2019 per strutture proponenti
17
DIPARTIMENTO / SERVIZIO / U.O.
TITOLO N°
PFA
U.O.C. Servizio di Prevenzione e Protezione
Corso di formazione per lavoratori del comparto e della dirigenza soggetti a rischio medio, ai sensi dell'art. 37
D.Lgs. 81/08 e dell'accordo Stato Regioni del 21/12/2011 15
U.O.C. Servizio di Prevenzione e Protezione
Formazione aggiuntiva in materia di sicurezza e salute per il preposto ex art. 37 d.lgs. 81/08 e dell'accordo stato
regioni del 21/12/2011 16
U.O.C. - Servizio di Psicologia Percorsi di stress management e comunicazione efficace
nelle emergenze sanitarie 17
U.O.C. - Servizio di Psicologia Interventi psicoterapici e percorsi di cura integrati 18
U.O.C. - Servizio di Psicologia L'intervento psico-sociale nelle emergenze ambientali 19
U.O.C. - Servizio di Psicologia
Eventi traumatici: conseguenze e rimedi - Focus group sui trattamenti post-traumatici
20
Servizio Sociale Aziendale Umanizzazione dei processi di approccio alla persona:
sperimentazione di un nuovo modello, attraverso attività di supervisione dei casi.
21
Dipartimento di Prevenzione - Responsabile Aziendale della Gestione dei Rifiuti Sanitari
Gestione dei rifiuti sanitari 22
Dipartimento di Prevenzione La qualità della comunicazione e delle relazioni con
l'utenza 23
Dipartimento di Prevenzione – U.O.C. SIAV
Aggiornamento e procedure in merito agli accertamenti e verifica dei requisiti per il rilascio di autorizzazione
sanitaria. 24
Dipartimento di Prevenzione – U.O.C. Laboratorio Sanità Pubblica
Aggiornamento sulla nuova edizione della norma UNI CEI EN ISO/IEC 17025/2005
25
Dipartimento di Prevenzione – U.O.C. Prevenzione malattie cronico degenerative
Screening e comunicazione 26
Dipartimento di Prevenzione – U.O.C. SIAN Recupero del non consumato nella ristorazione collettiva 27
IV° - Corsi del Piano Formativo Aziendale (PFA) 2019 per strutture proponenti
18
DIPARTIMENTO / SERVIZIO / U.O.
TITOLO N°
PFA
Dipartimento di Prevenzione – U.O.C. SIAN IL CONTROLLO UFFICIALE. Aggiornamento annuale per
la Programmazione, Gestione e corretta applicazione delle Procedure, dei Protocolli e delle Linee Guida.
28
Dipartimento di Prevenzione – U.O.C. SIA-SPRESAL
La vigilanza nei cantieri e mobili: Applicazione della linea guida nazionale redatta dal Gruppo Tecnico Interregionale
Salute e Sicurezza sul Lavoro 29
Dipartimento di Prevenzione – U.O.C. SIA Spazi Confinati: Identificazione, Classificazione,
Valutazione dei Rischi e misure di sicurezza 30
Dipartimento di Prevenzione – U.O.C. SPRESAL
La vigilanza nel settore agricolo: Requisiti di sicurezza di macchine ed attrezzature da lavoro
31
Dipartimento di Prevenzione – U.O.C. SPRESAL
Stress lavoro-correlato: tecniche di controllo e vigilanza nelle aziende
32
Dipartimento di Emergenza
La gestione degli accessi vascolari 33
Dipartimento Salute Mentale Gruppi multifamiliari: esperienze a confronto 34
Dipartimento Salute Mentale
Il Ruolo del facilitatore sociale nei percorsi di autonomizzazione in salute mentale
35
Dipartimento Salute Mentale OPEN DIALOGUE: un confronto metodologico tra operatori 36
Dipartimento Salute Mentale Buone prassi nell’approccio e cura delle psicopatologie 37
Dipartimento Salute Mentale Principi e pratiche delle comunità democratiche 38
Dipartimento Salute Mentale - U.O.C. Dipendenze Patologiche
L'analisi del volto e delle emozioni 39
Dipartimento Salute Mentale Gestione dell'urgenza - emergenza tra ospedale e territorio 40
Dipartimento Salute Mentale - U.O.C. Neuropsichiatria infantile
Nuove prassi per il miglioramento della presa in carico: aspetti operativi condivisi
41
U.O.C. Coordinamento Territoriale materno Infantile - Medicina Scolastica
Abuso di alcol, cannabis, e altre droghe di nuova generazione. Allarme per i giovani
42
IV° - Corsi del Piano Formativo Aziendale (PFA) 2019 per strutture proponenti
19
DIPARTIMENTO / SERVIZIO / U.O.
TITOLO N°
PFA
U.O.C. Coordinamento Territoriale Materno Infantile
Focus sulla identità di genere: percorsi di conoscenza ed approfondimento per una presa in carico integrata e
multiprofessionale 43
Dipartimento Materno Infantile
Piano Regionale della prevenzione 2014-2019 Macro obiettivo 1 "Azione Promozione allattamento al seno" D.A.
n. 597/2017 programma formativo regionale 44
U.O.C. Bilancio e Programmazione excel avanzato - word avanzato - access 45
U.O.C. Tecnico Esecuzione di gare, trattative dirette su MEPA 46
Dipartimento del farmaco
Farmaci biosimilari e farmacovigilanza: strumenti di governance farmaceutica
47
Dipartimento del farmaco
Focus Cronicità: Diabete Mellito 48
Dipartimento di Prevenzione Veterinaria
Regolamento CE 429/2016 - le nuove frontiere della sanità animale
49
Dipartimento di Prevenzione Veterinaria
Regolamento CE 625/2017 - il nuovo regolamento per l'esecuzione dei controlli ufficiali
50
Dipartimento di Prevenzione Veterinaria
Gli Interventi Assistiti con gli Animali (IAA) quale approccio terapeutico ed educativo complementare alle attività
mediche e sociali. 51
Dipartimento di Riabilitazione - U.O.C. Medicina Fisica e Riabilitativa P.O. Acireale
L'ecografia interventistica muscolo-scheletrica in riabilitazione
52
Dipartimento di Riabilitazione - U.O.C. Medicina Fisica e Riabilitativa P.O. Acireale
Neuroriabilitazione: Parkinson 53
U.O.C. Distretto Sanitario Caltagirone Informatica di II livello (avanzato) 54
Dipartimento diagnostica di laboratorio Emoglobinopatie: interpretare la risposta del laboratorio 55
P.O. di Acireale - U.O.C. di Chirurgia Umanizzazione delle cure 56
P.O. di Acireale - U.O.C. di Chirurgia Formazione di base di vulnologia 57
P.O. di Acireale - U.O.C. di Chirurgia Corso base di formazione in stomaterapia 58
IV° - Corsi del Piano Formativo Aziendale (PFA) 2019 per strutture proponenti
20
DIPARTIMENTO / SERVIZIO / U.O.
TITOLO N°
PFA
U.O.C. Cure Primarie P.Ass. H-T e Integrazione Sociosanitaria
Percorsi di continuità assistenziale ospedale territorio. Procedura di presa in carico di pazienti cronici e fragili in
dimissione protetta ospedaliera 59
N° 1
PROPONENTE Staff Direzione Generale - U.O.S. Formazione Permanente
AREA Emergenze e urgenza
TITOLO Corso Basic Life Support Defribillation (BLSD)
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO Applicazione nella pratica quotidiana dei principi e delle procedure dell’evidence based practice (ebm – ebn – ebp).
MOTIVAZIONE
Diffondere la cultura dell'emergenza sanitaria con particolare riferimento alle tecniche BLS, secondo le linee guida dell'American Heart Associatione al fine di fornire un metodo che consenta di gestire il primo intervento (rianimazione cardipolmonare) con l'utilizzo del defribillatore.
COMPETENZE SISTEMA
PROFESSIONI Tutte le professioni
GIORNI 1
ORE 9
EDIZIONI 12
N° PARTECIPANTI 20
RESP. SCIENTIFICO Costa Martino
\
21
N° 2
PROPONENTE Staff Direzione Generale - U.O.S. Formazione Permanente
AREA Emergenze e urgenza
TITOLO Il Triage in pronto soccorso
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO Linee guida – Protocolli – Procedure – Documentazione clinica.
MOTIVAZIONE
Fare acquisire elementi di conoscenza utili a svolgere le funzioni di triage come primo momento di accoglienza, identificazione e riconoscimento dei pazienti che necessitano di trattamento immediato.
COMPETENZE SISTEMA
PROFESSIONI medici, Infermieri
GIORNI 2
ORE 16
EDIZIONI 5
N° PARTECIPANTI 30
RESP. SCIENTIFICO Digeronimo Vito
\
N° 3
PROPONENTE Staff Direzione Generale - U.O.S. Formazione Permanente
AREA Emergenze e urgenza
TITOLO Impiego della ventilazione meccanica non invasiva (NIV) in area critica
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO Applicazione nella pratica quotidiana dei principi e delle procedure dell'evidence based practice (EBM - EBN - EBP).
MOTIVAZIONE Acquisire un modello organizzativo intraospedlaiero per ottimizzare il percorso assistenziale e l'outcome del paziente che necessita di NIV.
COMPETENZE SISTEMA
PROFESSIONI Medici , infermieri e fisioterapisti
GIORNI 1
ORE 9
EDIZIONI 4
N° PARTECIPANTI 25
RESP. SCIENTIFICO Interlandi Fabio
\
N° 4
PROPONENTE Staff Direzione Generale - U.O.S. Formazione Permanente
AREA Emergenze e urgenza
TITOLO La gestione dell'emergenza intraospedaliera nel paziente critico
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO Applicazione nella pratica quotidiana dei principi e delle procedure dell’evidence based practice (ebm – ebn – ebp).
MOTIVAZIONE Informare, sensibilizzare, coinvolgere e addestrarre il personale sanitario chiamato ad affrontare l'emergenza/urgenza in ambito ospedaliero.
COMPETENZE SISTEMA
PROFESSIONI Medici, infermieri, fisioterapisti, ostetrici, tecnici sanitari rx, tecnici laboratorio biomedico
GIORNI 1
ORE 9
EDIZIONI 4
N° PARTECIPANTI 20
RESP. SCIENTIFICO Interlandi Fabio
\
N° 5
PROPONENTE Staff Direzione Generale - U.O.S. Formazione Permanente
AREA Emergenze e urgenza
TITOLO Pediatric Basic Life Support Defribillation (PBLSD)
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO Applicazione nella pratica quotidiana dei principi e delle procedure dell’evidence based practice (ebm – ebn – ebp).
MOTIVAZIONE
Diffondere la cultura dell'emergenza sanitaria con particolare riferimento alle tecniche BLS, secondo le linee guida dell'American Heart Associatione al fine di fornire un metodo che consenta di gestire il primo intervento (rianimazione cardipolmonare) con l'utilizzo del defribillatore.
COMPETENZE SISTEMA
PROFESSIONI Tutte le professioni
GIORNI 1
ORE 9
EDIZIONI 5
N° PARTECIPANTI 20
RESP. SCIENTIFICO Costa Martino
\
N° 6
PROPONENTE Staff Direzione Generale - U.O.S. Formazione Permanente
AREA Comunicazione, relazione e privacy
TITOLO
Il nuovo Regolamento sulla Privacy. D.Lgs. 196/2003 aggiornato con Legge n. 167 del 20/11/2017. (Disposizioni per l'adempimento degli obblighi derivanti dall'appartenenza dell'Italia all'Unione europea - Legge europea 2017)
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO La comunicazione efficace interna, esterna, con paziente. La privacy ed il consenso informato.
MOTIVAZIONE acquisire conoscenze in merito agli aggiornamenti normativi e procedurali introdotte dalla norma europea.
COMPETENZE PROCESSO
PROFESSIONI Tutte le professioni
GIORNI 1
ORE 15
EDIZIONI 2
N° PARTECIPANTI 35
RESP. SCIENTIFICO Nava Stefano
N° 7
PROPONENTE Staff Direzione Generale - U.O.S. Formazione Permanente
AREA Management e aspetti giuridico-legali
TITOLO
La prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella P.A. e il codice di comportamento dei dipendenti pubblici come relativo strumento attuativo.
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO Argomenti di carattere generale: informatica e lingua inglese scientifica di livello avanzato. Normativa in materia sanitaria : i principi etici e civili del SSN.
MOTIVAZIONE Adempiere a specifico obbligo stabilito dal Piano Nazionale e dal Piano Aziendale Anticorruzione per le aree di rischio di particolare sensibilità.
COMPETENZE SISTEMA
PROFESSIONI Tutte le professioni
GIORNI 2
ORE 16
EDIZIONI 6
N° PARTECIPANTI 40
RESP. SCIENTIFICO Runza Giampaolo
N° 8
PROPONENTE Staff Direzione Generale - U.O.S. Formazione Permanente
AREA Management e aspetti giuridico-legali
TITOLO
Diffusione del reporting direzionale per centri di responsabilità ai Direttori di Dipartimento ed ai Direttori di UOC.
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO Management sanitario. Innovazione gestionale e sperimentazione di modelli organizzativi e gestionali
MOTIVAZIONE
Garantire in autonomia l'accesso all'applicativo gestionale del controllo di gestione ai direttori di dipartimento e direttori di UOC per monitorare attività costi e ricavi propri..
COMPETENZE PROCESSO
PROFESSIONI Tutte le professioni
GIORNI 1
ORE 6
EDIZIONI 15
N° PARTECIPANTI 15
RESP. SCIENTIFICO Litrico Vito
N° 9
PROPONENTE Staff Direzione Generale - U.O.S. Rischio Clinico – CAVS - Qualità
AREA Sicurezza del paziente
TITOLO Controllo e gestione del rischio nelle infezioni correlate all'assistenza
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO La sicurezza del paziente. Risk management.
MOTIVAZIONE Apprendere conoscenze e metodologie operative necessarie per ridurre i rischi infettivologici.
COMPETENZE SISTEMA
PROFESSIONI Tutte le professioni
GIORNI 1
ORE 8
EDIZIONI 3
N° PARTECIPANTI 40
RESP. SCIENTIFICO Fisicaro Emilia
\
N° 10
PROPONENTE Staff Direzione Generale - U.O.S. Rischio Clinico – CAVS - Qualità
AREA Specialistica: diagnosi e terapia
TITOLO La Sepsi
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO La sicurezza del paziente. Risk management.
MOTIVAZIONE La diagnosi di sepsi e la prevenzione dello shock settico.
COMPETENZE SISTEMA
PROFESSIONI Medici , infermieri
GIORNI 1
ORE 6
EDIZIONI 3
N° PARTECIPANTI 30
RESP. SCIENTIFICO Fisicaro Emilia
\
N° 11
PROPONENTE Staff Direzione Generale - U.O.S. Rischio Clinico – CAVS - Qualità
AREA Sicurezza del paziente
TITOLO Sicurezza delle cure e della persona assistita in materia di responsabilità professionale
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO Principi, procedure e strumenti per il governo clinico delle attività sanitarie.
MOTIVAZIONE Informare e sensibilizzare il personale sanitario nell'ambito dei profili di responsabilità.
COMPETENZE SISTEMA
PROFESSIONI Medici area interdisciplinare aziendali
GIORNI 1
ORE 6
EDIZIONI 2
N° PARTECIPANTI 50
RESP. SCIENTIFICO Fisicaro Emilia
\
N° 12
PROPONENTE U.O.C. Controllo di Gestione e Sistema Informatico Aziendale – UOS SIS e STP
AREA Qualità e innovazione
TITOLO
I nuovi indicatori di performance organizzativa ed individuale cosi' come delineati dalle "linee guida per il sistema di misurazione e valutazione" nr.2 del dicembre 2017 emanate dal dipartimento della funzione pubblica
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO Linee guida - protocolli – procedure
MOTIVAZIONE Revisione sistema di misurazione e valutazione alle novità legislative.
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
PROFESSIONI Tutte le professioni
GIORNI 1
ORE 8
EDIZIONI 6
N° PARTECIPANTI 15
RESP. SCIENTIFICO Blanco Francesco
N° 13
PROPONENTE U.O. Educazione e Promozione per la Salute Aziendale
AREA Epidemiologia, prevenzione e promozione della salute
TITOLO Programmazione sanitaria e logiche della valutazione nell'educazione e promozione della salute
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO Epidemiologia - prevenzione e promozione della salute con acquisizione di nozioni tecnico-professionali.
MOTIVAZIONE
Risulta necessario fra i professionisti e gli operatori sanitari dell'educazione e promozione della salute aumentare la consapevolezza e la competenza metodologica e tecnica sulle logiche di programmazione sanitaria, di monitoraggio e sui criteri di valutazione degli interventi.
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
PROFESSIONI Educatore professionale, Medico, Psicologo, Assistente Sociale, Pedagogista, Sociologo, Veterinario, Terapista della riabilitazione
GIORNI 4
ORE 24
EDIZIONI 1
N° PARTECIPANTI 25
RESP. SCIENTIFICO Cacciola Salvatore
N° 14
PROPONENTE U.O.C. Servizio di Prevenzione e Protezione
AREA Sicurezza negli ambienti di lavoro
TITOLO
Corso di formazione per lavoratori del comparto e della dirigenza soggetti a rischio alto, ai sensi dell'art. 37 D.Lgs. 81/08 e dell'accordo Stato Regioni del 21/12/2011
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO Sicurezza negli ambienti e nei luoghi di lavoro e patologie correlate.
MOTIVAZIONE Obbligo di legge posto in capo al datore di lavoro.
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
PROFESSIONI Tutte le professioni
GIORNI 2
ORE 16
EDIZIONI 8
N° PARTECIPANTI 35
RESP. SCIENTIFICO Aiello Natale
\
N° 15
PROPONENTE U.O.C. Servizio di Prevenzione e Protezione
AREA Sicurezza negli ambienti di lavoro
TITOLO
Corso di formazione per lavoratori del comparto e della dirigenza soggetti a rischio medio, ai sensi dell'art. 37 D.Lgs. 81/08 e dell'accordo Stato Regioni del 21/12/2011
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO Sicurezza negli ambienti e nei luoghi di lavoro e patologie correlate.
MOTIVAZIONE Obbligo di legge posto in capo al datore di lavoro.
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
PROFESSIONI Tutte le professioni
GIORNI 2
ORE 12
EDIZIONI 5
N° PARTECIPANTI 35
RESP. SCIENTIFICO Aiello Natale
\
N° 16
PROPONENTE U.O.C. Servizio di Prevenzione e Protezione
AREA Sicurezza negli ambienti di lavoro
TITOLO
Formazione aggiuntiva in materia di sicurezza e salute per il preposto ex art. 37 d.lgs. 81/08 e dell'accordo stato regioni del 21/12/2011
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO Sicurezza negli ambienti e nei luoghi di lavoro e patologie correlate.
MOTIVAZIONE Obbligo di legge posto in capo al datore di lavoro.
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
PROFESSIONI Tutte le professioni
GIORNI 1
ORE 8
EDIZIONI 5
N° PARTECIPANTI 40
RESP. SCIENTIFICO Aiello Natale
\
N° 17
PROPONENTE U.O.C. - Servizio di Psicologia
AREA Comunicazione, relazione e privacy
TITOLO Percorsi di stress management e comunicazione efficace nelle emergenze sanitarie
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Sul Campo (FSC)
OBIETTIVO Aspetti relazionali (la comunicazione interna, esterna, con paziente) e umanizzazione delle cure.
MOTIVAZIONE
Acquisire attraverso un training assistito competenze conoscitive e capacità di gestione dei livelli di stress, correlati alle specifiche condizioni di lavoro nel PS, attraverso una rimodulazione motivazionale e un migliore processo di comunicazione all’interno dell’équipe.
COMPETENZE PROCESSO
PROFESSIONI medico, infermiere
GIORNI 11
ORE 33
EDIZIONI 4
N° PARTECIPANTI 15
RESP. SCIENTIFICO Cannella Maria Concetta
\
N° 18
PROPONENTE U.O.C. - Servizio di Psicologia
AREA Specialistica: diagnosi e terapia
TITOLO Interventi psicoterapici e percorsi di cura integrati
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Sul Campo (FSC)
OBIETTIVO Documentazione clinica. Percorsi clinico-assistenziali diagnostici e riabilitativi, profili di assistenza - profili di cura.
MOTIVAZIONE Rivedere le offerte di psicoterapia in relazione alle problematiche emergenti anche in ambiti meno tradizionali.
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
PROFESSIONI Psicologi psicoterapeuti, medici psicoterapeuti
GIORNI 5
ORE 30
EDIZIONI 3
N° PARTECIPANTI 20
RESP. SCIENTIFICO Cannella Maria Concetta
\
N° 19
PROPONENTE U.O.C. - Servizio di Psicologia
AREA Emergenza e urgenza
TITOLO L'intervento psico-sociale nelle emergenze ambientali
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO Epidemiologia - prevenzione e promozione della salute con acquisizione di nozioni tecnico-professionali.
MOTIVAZIONE
Nell'ambito delle emergenze ambientali, con particolare riferimento ai gravi disastri sismici, diventa necessario prevedere l'attivazione di interventi psico-sociali sia di sostegno che a matrice terapeutica nell'ambito dello stress post traumatico.
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
PROFESSIONI Psicologi, assistenti sociali
GIORNI 2
ORE 14
EDIZIONI 2
N° PARTECIPANTI 30
RESP. SCIENTIFICO Cannella Maria Concetta
\
N° 20
PROPONENTE U.O.C. - Servizio di Psicologia
AREA Riabilitazione
TITOLO Eventi traumatici: conseguenze e rimedi -Focus group sui trattamenti post-traumatici
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Sul Campo (FSC)
OBIETTIVO Documentazione clinica. Percorsi clinico-assistenziali diagnostici e riabilitativi, profili di assistenza - profili di cura.
MOTIVAZIONE
promuovere il confronto fra pari sul ruolo degli eventi traumatici rispetto agli equilibri psichici ed alla salute mentale. Considerare le strategie psicoterapeutiche efficaci nella risoluzione dei traumi psichici.
COMPETENZE PROCESSO
PROFESSIONI Psicologi psicoterapeuti, medici psicoterapeuti
GIORNI 8
ORE 48
EDIZIONI 1
N° PARTECIPANTI 25
RESP. SCIENTIFICO Amico Sergio
\
N° 21
PROPONENTE Servizio Sociale Aziendale
AREA Comunicazione, relazione e privacy
TITOLO
Umanizzazione dei processi di approccio alla persona: sperimentazione di un nuovo modello, attraverso attività di supervisione dei casi.
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Sul Campo (FSC)
OBIETTIVO Aspetti relazionali (la comunicazione interna, esterna, con paziente) e umanizzazione delle cure.
MOTIVAZIONE dare seguito all’attività già avviata attraverso la supervisione di alcuni casi.
COMPETENZE SISTEMA
PROFESSIONI Assistenti sociali
GIORNI 3
ORE 9
EDIZIONI 4
N° PARTECIPANTI 20
RESP. SCIENTIFICO Sucato Loredana
\
N° 22
PROPONENTE Dipartimento di Prevenzione - Responsabile Aziendale della Gestione dei Rifiuti Sanitari
AREA Sicurezza negli ambienti di lavoro
TITOLO Gestione dei rifuti sanitari
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO Linee guida - protocolli – procedure.
MOTIVAZIONE
Acquisizione di procedure tecniche relative alla gestione dei rifiuti. Aggiornare le conoscenze degli operatori sulle normative e linee guida del sistema di tracciabilità dei rifiuti.
COMPETENZE SISTEMA
PROFESSIONI Tutte le professioni
GIORNI 1
ORE 6
EDIZIONI 10
N° PARTECIPANTI 30
RESP. SCIENTIFICO Cafarella Nicola
\
N° 23
PROPONENTE Dipartimento di Prevenzione
AREA Comunicazione, relazione e privacy
TITOLO La qualità della comunicazione e delle relazioni con l'utenza
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO La comunicazione efficace interna, esterna, con paziente. La privacy ed il consenso informato.
MOTIVAZIONE
La qualità della comunicazione dell'operatore sanitario è una delle principali risorse da mettere in campo nella costruzione di un rapporto con l'utenza basato su uno spirito di lealtà e collaborazione; alla base della maggior parte dei contenziosi con l'utenza ci sono problematiche riconducibili ad una errata comunicazione.
COMPETENZE PROCESSO
PROFESSIONI Tutte le professioni
GIORNI 2
ORE 18
EDIZIONI 10
N° PARTECIPANTI 25
RESP. SCIENTIFICO Leonardi Antonio
\
N° 24
PROPONENTE Dipartimento di Prevenzione – U.O.C. SIAV
AREA Management e aspetti giuridico-legali
TITOLO
Aggiornamento e procedure in merito agli accertamenti e verifica dei requisiti per il rilascio di autorizzazione sanitaria.
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO Linee guida - protocolli – procedure
MOTIVAZIONE portare tutto il personale a conoscenza di nuove normative al fine di una omogeneità di azione.
COMPETENZE SISTEMA
PROFESSIONI medico, biologo, chimico, fisico, tecnico sanitario lab. biomedico, tecnico della prev. nell'ambiente di lavoro, ingegnere.
GIORNI 1
ORE 8
EDIZIONI 2
N° PARTECIPANTI 30
RESP. SCIENTIFICO Pulvirenti Domenica
\
N° 25
PROPONENTE Dipartimento di Prevenzione – U.O.C. Laboratorio Sanità Pubblica
AREA Management e aspetti giuridico-legali
TITOLO Aggiornamento sulla nuova edizione della norma UNI CEI EN ISO/IEC 17025/2005
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO Accreditamento strutture sanitarie e dei professionisti. La cultura della qualità.
MOTIVAZIONE Adeguamento delle procedure di qualità del laboratorio di Sanità Pubblica e altri laboratori pubblici accreditati.
COMPETENZE PROCESSO
PROFESSIONI medico, biologo, chimico, infermiere, tecnico di laboratorio biomedico
GIORNI 2
ORE 16
EDIZIONI 1
N° PARTECIPANTI 30
RESP. SCIENTIFICO Calì Salvo
\
N° 26
PROPONENTE Dipartimento di Prevenzione – U.O.C. Prevenzione malattie cronico degenerative
AREA Comunicazione, relazione e privacy
TITOLO Screening e comunicazione
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO La comunicazione efficace interna, esterna, con paziente. La privacy ed il consenso informato.
MOTIVAZIONE Favorire la comprensione per migliorare efficacia ed efficienza dei programmi di screening.
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
PROFESSIONI medici, psicologi, infermieri, ostetriche, tecnici radiologia, assistenti sociali
GIORNI 2
ORE 13
EDIZIONI 2
N° PARTECIPANTI 35
RESP. SCIENTIFICO Scillieri Renato
\
N° 27
PROPONENTE Dipartimento di Prevenzione – U.O.C. SIAN
AREA Epidemiologia, prevenzione e promozione della salute
TITOLO Recupero del non consumato nella ristorazione collettiva
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO Sicurezza alimentare e/o patologie correlate.
MOTIVAZIONE
Aggiornamento del personale sulle nuove linee di indirizzo Nazionali del Ministero della Salute sul recupero e lo spreco nelle ristorazioni collettive e sull'importanza del Manuale di Corretta Prassi per il recupero dei pasti della ristorazione collettiva.
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
PROFESSIONI medici, biologi, dietisti, infermieri, Tecnico della prevenzione, componenti commissione vitto dei PP.OO., referenti URP
GIORNI 4
ORE 32
EDIZIONI 3
N° PARTECIPANTI 40
RESP. SCIENTIFICO Alonzo Elena
\
N° 28
PROPONENTE Dipartimento di Prevenzione – U.O.C. SIAN
AREA Epidemiologia, prevenzione e promozione della salute
TITOLO
IL CONTROLLO UFFICIALE. Aggiornamento annuale per la Programmazione, Gestione e corretta applicazione delle Procedure, dei Protocolli e delle Linee Guida.
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO Sicurezza alimentare e/o patologie correlate.
MOTIVAZIONE
Garantire che il personale sia costantemente aggiornato per svolgere i Controlli Ufficiali in modo coerente. Disporre di personale adeguatamente formato ed aggiornato in linea con le Normative Comunitarie. Aderire alle raccomandazioni impartite del DASOE.
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
PROFESSIONI medici, Tecnico della prevenzione., biologi
GIORNI 4
ORE 32
EDIZIONI 3
N° PARTECIPANTI 40
RESP. SCIENTIFICO Alonzo Elena
\
N° 29
PROPONENTE Dipartimento di Prevenzione - U.O.C. SIA - SPRESAL
AREA Epidemiologia, prevenzione e promozione della salute
TITOLO
La vigilanza nei cantieri e mobili: Applicazione della linea guida nazionale redatta dal Gruppo Tecnico Interregionale Salute e Sicurezza sul Lavoro
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO Linee guida - protocolli – procedure.
MOTIVAZIONE attuazione di specifico obiettivo del PNE e PRE.
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
PROFESSIONI medici, T.d.P., ingegneri
GIORNI 3
ORE 12
EDIZIONI 1
N° PARTECIPANTI 25
RESP. SCIENTIFICO Leonardi Antonio
\
N° 30
PROPONENTE Dipartimento di Prevenzione – U.O.C. SIA
AREA Epidemiologia, prevenzione e promozione della salute
TITOLO Spazi Confinati: Identificazione, Classificazione, Valutazione dei Rischi e misure di sicurezza
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO Sicurezza negli ambienti e nei luoghi di lavoro e patologie correlate.
MOTIVAZIONE Aggiornamento inerenti le problematiche di sicurezza in Ambienti di lavoro particolari.
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
PROFESSIONI T.d.P., ingegneri SIA e SPRESAL
GIORNI 1
ORE 8
EDIZIONI 1
N° PARTECIPANTI 20
RESP. SCIENTIFICO Leonardi Antonio
\
N° 31
PROPONENTE Dipartimento di Prevenzione – U.O.C. SPRESAL
AREA Epidemiologia, prevenzione e promozione della salute
TITOLO La vigilanza nel settore agricolo: Requisiti di sicurezza di macchine ed attrezzature da lavoro
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO Sicurezza negli ambienti e nei luoghi di lavoro e patologie correlate.
MOTIVAZIONE attuazione di specifico obiettivo del settore.
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
PROFESSIONI medici, T.d.P., ingegneri
GIORNI 3
ORE 12
EDIZIONI 1
N° PARTECIPANTI 25
RESP. SCIENTIFICO De Luca Santo
\
N° 32
PROPONENTE Dipartimento di Prevenzione – U.O.C. SPRESAL
AREA Epidemiologia, prevenzione e promozione della salute
TITOLO Stress lavoro-correlato: tecniche di controllo e vigilanza nelle aziende
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO Sicurezza negli ambienti e nei luoghi di lavoro e patologie correlate.
MOTIVAZIONE attuazione di specifico obiettivo del PNE e PRE.
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
PROFESSIONI medici, T.d.P., ingegneri
GIORNI 1
ORE 4
EDIZIONI 1
N° PARTECIPANTI 25
RESP. SCIENTIFICO De Luca Santo
\
N° 33
PROPONENTE Dipartimento di Emergenza
AREA Specialistica: diagnosi e terapia
TITOLO La gestione degli accessi vascolari
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO Linee guida - protocolli – procedure
MOTIVAZIONE La Gestione del Rischio Infettivo nei pazienti con Catetere Venoso Centrale.
COMPETENZE SISTEMA
PROFESSIONI Infermieri
GIORNI 1
ORE 8
EDIZIONI 4
N° PARTECIPANTI 20
RESP. SCIENTIFICO Alba Luigi
\
N° 34
PROPONENTE Dipartimento Salute Mentale
AREA Specialistica: diagnosi e terapia
TITOLO Gruppi multifamiliari: esperienze a confronto
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO Documentazione clinica. Percorsi clinico-assistenziali diagnostici e riabilitativi, profili di assistenza - profili di cura.
MOTIVAZIONE Avviare un confronto e verifica dell'attività con i servizi coinvolti.
COMPETENZE PROCESSO
PROFESSIONI Educatore professionale - Infermiere - Medico chirurgo - Psicologo - Assistente Sociale
GIORNI 8
ORE 36
EDIZIONI 1
N° PARTECIPANTI 30
RESP. SCIENTIFICO Barone Raffaele
\
N° 35
PROPONENTE Dipartimento Salute Mentale
AREA Specialistica: diagnosi e terapia
TITOLO Il Ruolo del facilitatore sociale nei percorsi di autonomizzazione in salute mentale
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO Fragilità (minori, anziani, tossico-dipendenti, salute mentale) tutela degli aspetti assistenziali e socio-assistenziali.
MOTIVAZIONE Implementare conoscenze e competenze rispetto ai percorsi di inclusione sociale e autonomizzazione in Salute Mentale.
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
PROFESSIONI Utenti e volontari del Dipartimento Salute Mentale
GIORNI 4
ORE 24
EDIZIONI 1
N° PARTECIPANTI 30
RESP. SCIENTIFICO Barone Raffaele
\
N° 36
PROPONENTE Dipartimento Salute Mentale
AREA Specialistica: diagnosi e terapia
TITOLO OPEN DIALOGUE: un confronto metodologico tra operatori
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO Documentazione clinica. Percorsi clinico-assistenziali diagnostici e riabilitativi, profili di assistenza - profili di cura.
MOTIVAZIONE
Incrementare la soglia di sensibilità dei diversi interlocutori dei servizi indirizzati ai giovani nel cogliere i primi segni di disagio, facilitando l’accesso all’ascolto e al coinvolgimento precoce della rete informale e formale, viste come le principali fonti di aiuto. Attivare un confronto metodologico fra operatori.
COMPETENZE PROCESSO
PROFESSIONI Medico, psicologo, assistente sociale, infermiere, fisioterapista, tecnico della riabilitazione psichiatrica, educatore, animatore, sociologo
GIORNI 4
ORE 24
EDIZIONI 1
N° PARTECIPANTI 40
RESP. SCIENTIFICO Barone Raffaele
\
N° 37
PROPONENTE Dipartimento Salute Mentale
AREA Specialistica: diagnosi e terapia
TITOLO Buone prassi nell’approccio e cura delle psicopatologie
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO Principi, procedure e strumenti per il governo clinico delle attività sanitarie.
MOTIVAZIONE Coinvolgimento dei medici di base nei percorsi di cura delle psicopatologie degli utenti di Dipartimento con la creazione di protocolli operativi utili ai percorsi di cura.
COMPETENZE SISTEMA
PROFESSIONI Medico (MMG, Psichiatria, NPI, Neurologia, PLS, Tossicologia) Infermiere
GIORNI 4
ORE 16
EDIZIONI 1
N° PARTECIPANTI 50
RESP. SCIENTIFICO Barone Raffaele
\
N° 38
PROPONENTE Dipartimento Salute Mentale
AREA Comunicazione, relazione e privacy
TITOLO Principi e pratiche delle comunità democratiche
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO Management sanitario. Innovazione gestionale e sperimentazione di modelli organizzativi e gestionali
MOTIVAZIONE Le metodiche più appropriate per la cura delle Gravi Patologie nell'ambito Comunità Terapeutiche Democratiche.
COMPETENZE PROCESSO
PROFESSIONI assistenti sociali, educatori, tecnici della riabilitazione psichiatrica, operatori sociosanitari, volontari.
GIORNI 4
ORE 20
EDIZIONI 1
N° PARTECIPANTI 50
RESP. SCIENTIFICO Barone Raffaele
\
N° 39
PROPONENTE Dipartimento Salute Mentale - U.O.C. Dipendenze Patologiche
AREA Comunicazione, relazione e privacy
TITOLO L'analisi del volto e delle emozioni
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO Aspetti relazionali (la comunicazione interna, esterna, con paziente) e umanizzazione delle cure.
MOTIVAZIONE Mentali, quando si rende necessario un trattamento Intensivo ed Integrato.
COMPETENZE PROCESSO
PROFESSIONI
Educatore professionale - Infermiere - Medico chirurgo - Psicologo - Amministrativo - Assistente Sociale - Ausiliario - Infermiere psichiatrico - Infermiere Generico - Pedagogista - Sociologo
GIORNI 2
ORE 18
EDIZIONI 4
N° PARTECIPANTI 30
RESP. SCIENTIFICO Amico Sergio
\
N° 40
PROPONENTE Dipartimento Salute Mentale
AREA Specialistica: diagnosi e terapia
TITOLO Gestione dell'urgenza - emergenza tra ospedale e territorio
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO Integrazione tra assistenza territoriale ed ospedaliera.
MOTIVAZIONE Gestione delle responsabilità clinico-assistenziali nel DSM.
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
PROFESSIONI Tutte le professioni
GIORNI 2
ORE 15
EDIZIONI 9
N° PARTECIPANTI 40
RESP. SCIENTIFICO Ortoleva Roberto
\
N° 41
PROPONENTE Dipartimento Salute Mentale - U.O.C. Neuropsichiatria infantile
AREA Specialistica: diagnosi e terapia
TITOLO Nuove prassi per il miglioramento della presa in carico: aspetti operativi condivisi
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO Linee guida - protocolli – procedure.
MOTIVAZIONE Miglioramento delle conoscenze. Implementazione dei protocolli codificati. Condivisione all’interno di tutto il Servizio.
COMPETENZE SISTEMA
PROFESSIONI Tutte le professioni
GIORNI 2
ORE 48
EDIZIONI 2
N° PARTECIPANTI 70
RESP. SCIENTIFICO Costanza Giancarlo
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N° 42
PROPONENTE U.O.C. Coordinamento Territoriale materno Infantile - Medicina Scolastica
AREA Dipendenze patologiche
TITOLO Abuso di alcol, cannabis, e altre droghe di nuova generazione. Allarme per i giovani
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO Epidemiologia - prevenzione e promozione della salute con acquisizione di nozioni tecnico-professionali
MOTIVAZIONE
Durante gli incontri di educazione sanitaria che vengono svolti presso le scuole, gli alunni fanno spesso domande e chiedono informazioni sugli argomentio proposti nel titolo, per cui si ritiene necessario formare gli Operatori sanitari.
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
PROFESSIONI Medici, collaboratori professionali sanitari, assistenti sociali
GIORNI 2
ORE 14
EDIZIONI 1
N° PARTECIPANTI 30
RESP. SCIENTIFICO Sammartino Alessandro
\
N° 43
PROPONENTE U.O.C. Coordinamento Territoriale Materno Infantile
AREA Materno Infantile
TITOLO
Focus sulla identità di genere: percorsi di conoscenza ed approfondimento per una presa in carico integrata e multiprofessionale
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO Integrazione interprofessionale e multiprofessionale, interistituzionale.
MOTIVAZIONE Nuove ed attuali tematiche che si affrontano nei CCFF.
COMPETENZE PROCESSO
PROFESSIONI medico chirurgo, Infermiere, ostetrica, psicologo, assistente sociale, assistente sanitario
GIORNI 2
ORE 16
EDIZIONI 2
N° PARTECIPANTI 50
RESP. SCIENTIFICO Cannarozzo Grazia
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N° 44
PROPONENTE Dipartimento Materno Infantile
AREA Epidemiologia, prevenzione e promozione della salute
TITOLO
Piano Regionale della prevenzione 2014-2019 Macro obiettivo 1 "Azione Promozione allattamento al seno" D.A. n. 597/2017 programma formativo regionale
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO Linee guida - protocolli -procedure
MOTIVAZIONE
La promozione dell' allattamento al seno è una priorità per la salute pubblica e il latte materno è largamente raccomandato dall' OMS come alimento esclusivo nei primi sei mesi di vita del bambino ed è suggerito fino ai due anni.
COMPETENZE SISTEMA
PROFESSIONI anestesisti, psicologi, assistenti sociali, medici specialisti, MMG, farmacisti, rappresentanti terzo settore
GIORNI 2
ORE 16
EDIZIONI 5
N° PARTECIPANTI 20
RESP. SCIENTIFICO Indriolo Carmelo
\
N° 45
PROPONENTE U.O.C. Bilancio e Programmazione
AREA Informatica
TITOLO excel avanzato - word avanzato - access
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Sul Campo (FSC)
OBIETTIVO Integrazione interprofessionale e multiprofessionale interistituzionale.
MOTIVAZIONE Miglioramento del lavoro amministrativo
COMPETENZE PROCESSO
PROFESSIONI Coadiutore amministrativo, assistente amministrativo, collaboratore tecnico.
GIORNI 5
ORE 20
EDIZIONI 3
N° PARTECIPANTI 15
RESP. SCIENTIFICO Garozzo Salvatore
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N° 46
PROPONENTE U.O.C. Tecnico
AREA Management e aspetti giuridico-legali
TITOLO Esecuzione di gare, trattative dirette su MEPA
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Sul Campo (FSC)
OBIETTIVO Integrazione interprofessionale e multiprofessionale interistituzionale.
MOTIVAZIONE Uniformare il personale all'utilizzo dello strumento SW indispensabile per le attività del codice degli appalti.
COMPETENZE PROCESSO
PROFESSIONI Coadiutore amministrativo, assistente amministrativo, collaboratore tecnico
GIORNI 4
ORE 24
EDIZIONI 3
N° PARTECIPANTI 4
RESP. SCIENTIFICO Alparone Francesco
\
N° 47
PROPONENTE Dipartimento del farmaco
AREA Epidemiologia, prevenzione e promozione della salute
TITOLO Farmaci biosimilari e farmacovigilanza: strumenti di governance farmaceutica
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO farmaco epidemiologia, farmacoeconomia, farmacovigilanza.
MOTIVAZIONE
Promuovere l'utilizzo dei farmaci originator o biosimilari a minor costo di terapia, adempimenti di cui all'art. 4 del DA 540/14, circolari 9/2015 e 20/2018. Promuovere l'attività di farmacovigilanza nota Ass. prot 88814 del3/12/2018.
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
PROFESSIONI medico, farmacista, infermiere
GIORNI 1
ORE 6
EDIZIONI 2
N° PARTECIPANTI 100
RESP. SCIENTIFICO D'Agata Maria Anna
\
N° 48
PROPONENTE Dipartimento del farmaco
AREA Epidemiologia, prevenzione e promozione della salute
TITOLO Focus Cronicità: Diabete Mellito
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO farmaco epidemiologia, farmacoeconomia, farmacovigilanza.
MOTIVAZIONE
Approfondimenti su appropriatezza prescrittiva a seguito della nota reg.prot.78547 del 24,10,2018 e su farmacovigilanza come indicato da nota assessoriale prot.88814 del 3/12/2018.
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
PROFESSIONI medico, farmacista, infermiere
GIORNI 1
ORE 6
EDIZIONI 2
N° PARTECIPANTI 100
RESP. SCIENTIFICO La Ferrera Gaetana
\
N° 49
PROPONENTE Dipartimento di Prevenzione Veterinaria
AREA Salute veterinaria
TITOLO Regolamento CE 429/2016 - le nuove frontiere della sanità animale
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO Sanità veterinaria.
MOTIVAZIONE
Il nuovo Regolamento 2016/429, raccoglie e coordina in un unico testo la normativa dell'Unione Europea in materia di sanità animale. Il testo riordina giurdicamente tutta la materia della sanità animale: dal commercio intracomunitario, all'ingresso nell'Unione di animali e prodotti, dall'eradicazione delle malattie, ai controlli veterinari, passando per la notifica delle malattie fino ad arrivare al sostegno finanziario in relazione alle diverse specie animali. Viste le novità introdotte è necessario aggiornare il personale impegnato nei controlli ufficiali, sulle nuove norme in materia di sanità animale per garantirne una applicazione puntuale ed uniforme.
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
PROFESSIONI medico veterinario, tecnico della prevenzione
GIORNI 5
ORE 40
EDIZIONI 2
N° PARTECIPANTI 50
RESP. SCIENTIFICO La Mancusa Francesco
\
N° 50
PROPONENTE Dipartimento di Prevenzione Veterinaria
AREA Salute veterinaria
TITOLO Regolamento CE 625/2017 - il nuovo regolamento per l'esecuzione dei controlli ufficiali
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO Sicurezza alimentare e/o patologie correlate.
MOTIVAZIONE
Il Regolamento (UE) 625/2017 estende il campo di applicazione del Regolamento (CE) N. 882/2004 all'intera catena agroalimentare. E' necessario quindi aggiornare il personale impegnato nei controlli ufficiali sulle nuove norme in materia di sicurezza alimentare per garantirne una applicazione puntuale ed uniforme.
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
PROFESSIONI medico veterinario, tecnico della prevenzione
GIORNI 5
ORE 40
EDIZIONI 1
N° PARTECIPANTI 50
RESP. SCIENTIFICO Farruggia Emanuele
\
N° 51
PROPONENTE Dipartimento di Prevenzione Veterinaria
AREA Salute veterinaria
TITOLO
Gli Interventi Assistiti con gli Animali (IAA) quale approccio terapeutico ed educativo complementare alle attività mediche e sociali.
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO Integrazione interprofessionale e multiprofessionale, interistituzionale.
MOTIVAZIONE
Bisogno formativo emerso. Diffondere tra tutti i diversi profili professionali che prendono parte alla equipé impegnata negli interventi assistiti con gli animali i rigorosi criteri scientifici e le norme e le procedure che ne regolano il corretto svolgimento, al fine di tutelare sia il paziente/utente che gli animali coinvolti.
COMPETENZE PROCESSO
PROFESSIONI Geriatri, pediatri, psichiatri, neuropsichiatri, educatori professionali, fisioterapisti, psicologi, tecnici della riabilitazione psichiatrica, veterinari, pedagogisti
GIORNI 1
ORE 8
EDIZIONI 1
N° PARTECIPANTI 100
RESP. SCIENTIFICO Salina Antonino
N° 52
PROPONENTE Dipartimento di Riabilitazione - U.O.C. Medicina Fisica e Riabilitativa P.O. Acireale
AREA Riabilitazione
TITOLO L'ecografia interventistica muscolo-scheletrica in riabilitazione
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO Integrazione tra assistenza territoriale ed ospedaliera.
MOTIVAZIONE Fornire le basi cliniche, anatomo-funzionali e strumentali.
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
PROFESSIONI medici, fisioterapisti
GIORNI 3
ORE 20
EDIZIONI 1
N° PARTECIPANTI 50
RESP. SCIENTIFICO Valvo Sebastiana
\
N° 53
PROPONENTE Dipartimento di Riabilitazione - U.O.C. Medicina Fisica e Riabilitativa P.O. Acireale
AREA Riabilitazione
TITOLO Neuroriabilitazione: Parkinson
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO Integrazione tra assistenza territoriale ed ospedaliera.
MOTIVAZIONE Fornire le basi cliniche, terapeutiche e riabilitative.
COMPETENZE PROCESSO
PROFESSIONI medici, fisiatri, neurologi, fisioterapisti, MMG
GIORNI 1
ORE 12
EDIZIONI 1
N° PARTECIPANTI 80
RESP. SCIENTIFICO Pappalardo Angelo
\
N° 54
PROPONENTE U.O.C. Distretto Sanitario Caltagirone
AREA Informatica
TITOLO Informatica di II livello (avanzato)
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO Management sanitario. Innovazione gestionale e sperimentazione di modelli organizzativi e gestionali.
MOTIVAZIONE L'acquisizione di contenuti informatici avanzati diventano necessari per meglio implementare i sistemi gestionali sanitari.
COMPETENZE PROCESSO
PROFESSIONI Tutte le professioni
GIORNI 3
ORE 25
EDIZIONI 4
N° PARTECIPANTI 15
RESP. SCIENTIFICO Garozzo Salvatore
\
N° 55
PROPONENTE Dipartimento diagnostica di laboratorio
AREA Specialistica: diagnosi e terapia
TITOLO Emoglobinopatie: interpretare la risposta del laboratorio
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO Documentazione clinica. Percorsi clinico-assistenziali diagnostici e riabilitativi, profili di assistenza - profili di cura.
MOTIVAZIONE Fornire le basi clinico-diagnostiche interpretative nell'ambito della patologia di riferimento.
COMPETENZE PROCESSO
PROFESSIONI Medico, biologo, tecnico di lab., infermiere
GIORNI 1
ORE 8
EDIZIONI 4
N° PARTECIPANTI 20
RESP. SCIENTIFICO Neri Domenico
N° 56
PROPONENTE P.O. di Acireale - U.O.C. di Chirurgia
AREA Epidemiologia, prevenzione e promozione della salute
TITOLO Umanizzazione delle cure
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO Aspetti relazionali (la comunicazione interna, esterna, con paziente) e umanizzazione delle cure
MOTIVAZIONE Migliorare gli aspetti relazionali con il paziente al fine anche di ottenere una adeguata "compliance".
COMPETENZE PROCESSO
PROFESSIONI Medico, infermiere
GIORNI 1
ORE 8
EDIZIONI 5
N° PARTECIPANTI 40
RESP. SCIENTIFICO Russo Giuseppe
N° 57
PROPONENTE P.O. di Acireale - U.O.C. di Chirurgia
AREA Specialistica: diagnosi e terapia
TITOLO Formazione di base di vulnologia
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO Applicazione nella pratica quotidiana dei principi e delle procedure dell'evidence based practice (EBM - EBN - EBP).
MOTIVAZIONE Comprendere i concetti base della vulnologia e riconoscere nella pratica clinica tutti gli aspetti che possono influire sul decorso della malattia.
COMPETENZE SISTEMA
PROFESSIONI Medico, infermiere
GIORNI 1
ORE 8
EDIZIONI 5
N° PARTECIPANTI 30
RESP. SCIENTIFICO Russo Giuseppe
N° 58
PROPONENTE P.O. di Acireale - U.O.C. di Chirurgia
AREA Specialistica: diagnosi e terapia
TITOLO Corso base di formazione in stomaterapia
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO Applicazione nella pratica quotidiana dei principi e delle procedure dell'evidence based practice (EBM - EBN - EBP).
MOTIVAZIONE Conoscere le indicazioni per la gestione di una stoma intestinale con particolare attenzione alla prevenzione delle complicanze.
COMPETENZE SISTEMA
PROFESSIONI Medico, infermiere
GIORNI 1
ORE 8
EDIZIONI 5
N° PARTECIPANTI 40
RESP. SCIENTIFICO Russo Giuseppe
N° 59
PROPONENTE U.O.C. Cure Primarie P.Ass. H-T e Integrazione Sociosanitaria
AREA Continuità assistenziale Ospedale-Territorio
TITOLO
Percorsi di continuità assistenziale ospedale territorio. Procedura di presa in carico di pazienti cronici e fragili in dimissione protetta ospedaliera
TIPO DI FORMAZIONE Formazione Residenziale (RES)
OBIETTIVO Integrazione tra assistenza territoriale ed ospedaliera
MOTIVAZIONE
A seguito delle mutate esigenze di riorganizzazione territoriale si rende nesessario aggiornare le procedure di "dimissione protetta" in uso presso l'ASP di Catania e condivise con le Aziende Ospedaliere e le case di cura accreditate e contratualizzate con l'ASP di Catania.
COMPETENZE PROCESSO
PROFESSIONI Medico, Infermiere, fisioterapista, psicologo, assistente sociale
GIORNI 1
ORE 8
EDIZIONI 4
N° PARTECIPANTI 35
RESP. SCIENTIFICO Torrisi Domenico