La gestione dei trattamenti extracorporei nelle Terapie
Intensive: il modello Malpighi
Exposanità 2016
U.O. di Nefrologia, Dialisi ed Ipertensione
Policlinico S.Orsola-Malpighi
Bologna - ITALY
Azienda Ospedaliero-Universitaria
L’AREA CRITICA AL POCLINICO S.ORSOLA-MALPIGHI di
BOLOGNA
TI post-
cardiochirurugicaTIPOL
TI Cardiologica e
Cardiochirurugica
pediatrica
TI Cardiologiche
(N. 2)
TI pediatrica e
neonataleTI Ospedale Rizzoli
U.O. Nefrologia e Dialisi
Malpighi (BO)
TI dei Trapianti
MultiorganoTI pneumologica
Letti di Terapia Intensiva gestiti
Terapia Intensiva Polivalente N° 14
Terapia Intensiva post-Cardiochirurugica N° 21
Terapie Intensive Cardiologiche (N.2) N° 18
Terapia Intensiva Pneumologica N° 8
Terapia Intensiva Pediatrica e Neonatale N° 8
Terapia Intensiva dei Trapianti N° 8
Area Critica Nefrologica N° 6
Numero complessivo letti “esterni” N° 83
CardiologIa
Scompenso congestizio
Ipertensione polmonare
–Ultrafiltrazione lenta continua
–Emofiltrazione
Ematologia
Mieloma
Sindrome da lisi tumorale
→Plasma-exchange
→Filtri alto cut off
→PlasmaferesiEpatologia
Insuff epatica acuta su cronica
Insuff epatica acuta
Stati iperbilirubinemici
→Plasma-exchange
→Plasmaferesi selettive
→Emoperfusione
Tossicologia
Avvelenamenti
→Dialisi (Litio, Glicole Etilenico, Bromuro, Teofillina.)
→Emo/Plasmaperfusione (Barbiturati, Salicilati, Glutetimide, Paraquat)
Intossicazioni
NUOVI AMBITI DELLA TERAPIA
DEPURATIVA EXTRACORPOREA
VIRTUALE MA REALE
UNITA
U.O. NEFROLOGIA DIALISI ED
IPERTENSIONE:
EXTRAREPARTO
ATTIVITA’ DIALITICA IN AREA CRITICA
TEAM EXTRAREPARTO:
• CONSULENTE NEFROLOGO
• REFERENTE INFERMIERISTICO
• INFERMIERI DEDICATI
Organizzazione giornaliera
Attività h24 (24/24 ore),
incluso i giorni festivi
Infermieri: Attività dialitica
extra-reparto garantita da 2 inf
per turno (mattino e pomeriggio)
in aggiunta rispetto al pool inf
per le dialisi croniche
Dialisi intermittente: gestione
totale dell’infermiere di dialisi
Trattamenti continui: gestione
collaborativa (infermiere di dialisi
e infermiere della TI)
Medici: medici del pool escono
ogni giorno in consulenza in TI
prescrizioni dialitiche
ATTIVITA’ DIALITICA IN TERAPIA INTENSIVA:
flow chart
• Consulenza Nefrologica in loco
• Indicazione al trattamento dialitico
Accesso Vascolare(Nefrologo o Rianimatore)
Prescrizione per infermiere
(modulo dedicato)
Esecuzione del trattamento
Documentazione (modulo paziente,
report generale di attività)
Organizzazione generale (tempi di
intervento, personale, materiale, turni…)
PRESCRIZIONE DIALITICA
IL PARCO MACCHINE
N. 15fisse nei
reparti di TI
N. 3fisse nei
reparti di TI
N. 3fisse nei
reparti di TI
… e altro…. per trattamenti “Speciali”
POSSIBILITA’ TECNICHE
• TI Polivalente
• TI post Cardiochirurgica
• TI Trapianto fegato e multiviscerale
o Tutti I trattamenti intermittenti
o Dialisi convettive
o Trattamenti continui
• TI pneumologica
• TI ortopedica
• TI pediatrica e neonatale
• TI cardiologiche (N.2)
Trattamentni
continui e HF con
sacche
Osmosi in
loco
Interventi :
• controlli generali
• disinfezione
• colture
Chi fa cosa: l’infermiere di dialisi in CRRT
• Mette in atto la prescrizione
medica
• Prepara il circuito
extracorporeo, esegue il
priming, i test di sicurezza
dell’apparecchitura e da l’avvio
al trattamento
• Controlla la macchina per circa
30 minuti
• Modifica I parametri di
trattamento della macchina se
richiesto
•Sostituisce il circuito se
necessario (ogni 72 h circa se non
problemi)
•Reperibilità telefonica per
consulti veloci o per richiesta di
intervento
•Controlla il funzionamento delle
attrezzature
•Esegue disinfezione periodica e
controlli chimici delle acque
•Si occupa della formazione
• Segue l’andamento del trattamento (allarmi,
eparinizzazione, cambio sacche,monitoraggio calcio….)
• Annota le eventuali anomalie di funzionamento
• Esegue il controllo del TAC o I prelievi per l’APTT
• Controlla il bilancio idrico
• Esegue il lavaggio e la medicazione dell’accesso vascolare
• Gestisce le scorte di materiale (consumi / ordini)
Chi fa cosa: l’infermiere di TI nella dialisi continua
ATTIVITA’ IN AREA CRITICA:
REGISTRAZIONE E GESTIONE DEI DATI
REPORT
GIORNALIERO
REPORT
MEDICOREPORT
INFERMIERISTICO
Numero e sede delle
consulenze
Per singolo paziente:
•Aspetti clinici
•Prescrizione dialitica
Numero e sede
trattamenti dialitici
Per singolo paziente:
•Problemi in dialisi
•Problemi tecnici
•Consumo di materiali
ALTRI REPORT
• Report sui controlli
tecnici alle macchine
•Controlli microbiologici
RACCOLTA DATI AMMINISTRATIVI:
dati di attività, impegno in
reperibilità, controllo costi,
programmazione acquisti,
pianificazione attività…
EXTRAREPARTO: EVOLUZIONE
CONTINUA
EXTRAREPARTOFORMAZIONE
CONTINUA
GESTIONE DEL
PERSONALE
GESTIONE
DELLE
RISORSE
MATERIALI
U.O. NEFROLOGIA-DIALISI
Marzo – Maggio 2013
• Unità Intensive coinvolte:
• TIPOL Di Nino 87%
• Rian. Faenza 42%
• Modalità: FSC
• Accreditamento ECM
• 30 eventi – 1 tutor
• Totale 244 ore di formazione
La Formazione
Contenuti del corso
• TEORIA
• Refresh corso base
• Principi teorici del citrato
• Gestione dei liquidi e della linea calcio
• Gestione allarmi
• Citrato vs eparina
• Monitoraggio Calcio
• Durata del trattamento
• PRATICA
• Addestramento in vitro
Limiti e opportunità
• Unico tutor: uniformità nella trasmissione
dei contenuti, riconoscimento della figura
di riferimento.
• Sezioni multiple: acquisizione dei crediti
ECM, maggiore possibilità di confronto.
• Carenza di personale: flessibilità
organizzativa
Settembre – Ottobre 2015
• Modalità: Residenziale
• Accreditamento ECM
• 3 eventi – 1 tutor
• Totale 12 ore di formazione
• Infermieri formati 98 pari al 72%
La Formazione
Non solo dialisi ma…..
• Controllo giacenza del materiale
• Controllo della data di scadenza del materiale
• Pulizia esterna dei monitor
• Disinfezione delle attrezzature
• Sostituzione filtri antibatterici
• Taratura delle bilance Prismaflex
• Verifica dell’integrità delle osmosi e svuotamento tanica interna
• Controllo della qualità dell’acqua
OPPORTUNITA’
•Opportunità di uscire dalla routine dialitica
•Invito alla curiosità tecnologica
•Valorizzazione delle competenze specialistiche
del singolo
•Collaborazione, interazione e crescita
professionale attraverso il confronto con i
colleghi
LIMITI
• Distanza dal centro dialisi
• Necessità di competenze sempre aggiornate e sempre
disponibili
• Assenza di un sistema premiante
• Inserimento in una nuova equipe diversa dalla propria
• Rimodulazione continua dell’organizzazione quotidiana
Buone relazioni professionali
Competenze avanzate
Organizzazione dinamica
Stretta collaborazione con i colleghi e con altri
professionisti
MOTIVAZIONE
PUNTI CHIAVE PER IL SUCCESSO