Company Profile
Esperienza in continua evoluzione
TITOLO Moodle Company Profile Storia | Valori e Valore | Persone
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TITOLO Moodle Fondata nel 1996, ETAss è una società di Formazione e Consulenza Organizzativa. Le aree di attività sono: HRM e Formazione Selezione | Formazione | eLearning | Valutazione e Analisi delle Competenze | Work Life Balance
Social Media Corsi | Progetti Corporate
Finanziamenti per la Formazione e lo Sviluppo Fondi Interprofessionali | Unione Europea | Altri Fondi
Lo Staff è composto da Senior Advisor specializzati nelle aree di riferimento e da Account Manager che seguono in modo esclusivo ciascuna impresa Cliente. Ciò garantisce presenza costante, interventi tempestivi e mirati, massima attenzione alle esigenze emergenti. L’innovazione è al centro dei processi gestionali e formativi per portare alle Aziende le più importanti novità di settore, anticipando e gestendo i cambiamenti. ETAss agisce come Business Partner degli HR, basando la relazione sull’ascolto, la condivisione dei problemi e la creazione di opportunità, supportando nel raggiungimento degli obiettivi aziendali con idee innovative, entusiasmo, passione, proattività. In sintesi, “Professionalità, con un sorriso”.
Continuous Improvement | Innovazione costante, cura dei processi, attenzione alle persone
Laura Colombo CEO, Grandi Clienti e Progetti Social Media e Comunicazione Multicanale
ETAss | Value and Values
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TITOLO
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Le principali Expertise presenti in ETAss fanno capo alle seguenti aree di attività: • Formazione (Master e Corsi di Formazione Aziendali, Coaching, Formazione Esperienziale, eLearning e Unconventional
Learning)
• Selezione e Recruting
• Work Life Balance e Clima Aziendale
• Analisi e Valutazione delle Competenze
• Finanziamenti per la Formazione: Fondi Interprofessionali, Fondi Comunitari, Finanziamenti della Regione Lombardia
• Produzione Multimediale per il Training e la Comunicazione Aziendale
• Social Media Presence and Engagement (Talent Relationship Management
and Development - Int|Ext - Communication and Marketing)
Con gli HR operiamo con un forte engagement e tesi alle performance, avendo
sempre presente la sostenibilità dei progetti (obiettivi, tempi e budget), la crescita professionale e il benessere delle persone.
Expertise, Competenze per lo sviluppo | Incisivi nel processo di crescita delle persone e dell’azienda
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Barbara Guidi Account Manager Grandi Clienti Progetti Speciali
ETAss | Value and Values
TITOLO Moodle In ETAss non ci si ferma mai, passione ed entusiasmo sono i driver che spingono verso l’innovazione dando origine a nuovi prodotti e servizi, dopo aver effettuato attente verifiche e controlli di efficacia e qualità. Lo spirito di miglioramento costante ha portato ETAss ad acquisire importanti riconoscimenti ed accreditamenti. ETAss è accreditata per certificare corsi e per rilasciare attestati importanti per gli obblighi previsti dalle normative del settore Formazione e Lavoro. Accreditamenti • Fondi Interprofessionali: possibilità di operare con tutti i Fondi • Regione Lombardia: Accreditamento Formazione Sezione 2 - Servizi al lavoro, ovvero abilitazione allo sviluppo di piani e
progetti di Formazione Continua e Permanente, Formazione Superiore, Apprendistato (Allievi e Tutor), Coaching, Bilancio di Competenze, Placement
• Accreditamento per Certificare Corsi sulla Sicurezza • Accreditamento per Certificare Figure Normate (Regione Lombardia) Certificazioni • Qualità UNI EN ISO 9001:2008 • Legge 231/2001 Modello Organizzativo
Experience, always ongoing| Accreditamenti, Certificazioni
Stefania del Vecchio Responsabile della Qualità Finanziamenti Formazione Gestione e Rendicontazione
ETAss | Value and Values
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TITOLO
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Experience, always ongoing| Macro Settori in cui abbiamo operato Primario e Secondario
Simone Maggioni Finanziamenti per la Formazione Gestione Piani e Rendicontazione
ETAss | Value and Values
Finanziamenti per la formazione, un’opportunità per tutte le imprese Accedere alle fonti di finanziamento per la formazione - e più in generale per lo sviluppo di impresa - è oggi irrinunciabile perché consente di aumentare il numero di iniziative a favore dello sviluppo delle Risorse Umane. E’ strategico quindi essere adeguatamente informati, identificare lo strumento più idoneo a soddisfare le esigenze aziendali, utilizzare le risorse nel modo più efficace ed efficiente.
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Carta Cartotecnica Stampa
Alimentari e Bevande
Tessile
Legno Mobili e Arredo
Elettricità Elettronica
Meccanica e Impiantistica
Automotive
Abbigliamento
Agricoltura Coltivazione Culture Permanenti
Farmaceutica Cosmetica
Gomma e Plastica
Public Utilities
Energia
TITOLO Moodle
Experience, always ongoing| Macro Settori di attività Terziario e Quaternario
Elisa Bolgeri Formazione linguistica Certificazioni Internazionali Progettazione Didattica
ETAss | Value and Values CrossField English Skills Le competenze linguistiche, in particolare dell’inglese, sono indispensabili per lo sviluppo delle imprese che operano sui mercati internazionali, indipendentemente dal settore di appartenenza. ETAss ha creato una Business Unit dedicata alle Lingue per garantire uniformità metodologica, elevati standard di competenza, possibilità formative in Italia e all’estero (formazione residenziale all’estero, full immersion, corsi per Manager, fruibilità in formula blended e in eLearning).
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Servizi di supporto alle imprese e alle persone
Informatica e ICT Telecomunicazioni
Commercio
Hotellerie e Ristorazione
Servizi Turistici
Servizi avanzati di supporto alle imprese
Trasporto Logistica Magazzinaggio
Assicurazioni Banca e Finanza
Servizi di Comunicazione
Sanità Assistenza Sociale
Istruzione Servizi Formativi
Media e Social
Cultura e Ambiente
Studi Professionali
TITOLO Moodle
Imprese Asperience | Avon | Baglioni Hotels | BMC Software Italia | Brianza Plastica | Bridgestone Italia | Cartemani | Casa di Cura Mater Domini | Cassa di Risparmio di Perugia e di Terni e Narni | Citroen | Class Editori | Decathlon | Ernst & Young | FAI Fondo Ambiente Italiano | Firmenich | Fondazione Arnoldo e Alberto Mondadori | Fondazione Mazzotta | Fujitsu Siemens | GE Capital | Geico Taikisha | Gruppo Banca Intesa | Gruppo Fontana | Gruppo Geri | Gruppo Koelliker | Gruppo Meregalli | Gruppo StarwoodHotels and Resort | H3G | Immucor Gamma | Inaz Paghe | Gruppo Banca Intesa | Iperal Supermercati | Ipsos | Italgas | Jil Sander | Klima Hotel | Lastminute | Lega Italiana lotta contro i Tumori | LinkedIn | Lucent | Lutech | Mamoli Robinetterie | Manuli & Rubber | Marriot Hotels | MIP Business School del Politecnico di Milano | Parmalat | Pierino Penati | PosteCom | RCS Periodici | Reale Mutua | Reggiani Illuminazioni | Replay Fashion Box | Richmond Italia | SEA Aeroporti | Secondamano | Sercar | Siram | Sodexo | Sony Italia | Subito.it | SymphonyIRI | Telecom Italia | Unichips | VF Corporation
Enti Pubblici AIDDA | ASL 3 di Milano | Camera di Commercio di Milano, Parigi, Marsiglia | CISL Lombardia, Monza e Brianza | circa 30 Comuni d’Italia | Provincia di Monza Brianza, Milano, Brescia, Campobasso | Regione Lombardia | UIL Brescia | UIL Tucs | Unione Europea
Associazioni Industriali del mondo API e Confindustria (Lecco, Milano, Ravenna, Monza e Brianza, CGT Unione Grafici) | Federlegno e Arredo
Università Bicocca Milano | Brighton | Cattolica Milano | eCampus | IULM Milano | Melbourne | New South Wales | MIP Politecnico Milano | Monash | Parma | Politecnico Milano e Torino | Twente Università dell’Insubria | Western Sidney | Wollongong
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Experience, always ongoing| le principali referenze Pubblico/Privato
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TITOLO ETAss ha partecipato a numerosi programmi di ricerca internazionali e vinto decine di bandi per l’innovazione e lo sviluppo di metodologie, tools, contenuti e strumenti per la formazione e lo sviluppo delle Risorse Umane. Vanta un curriculum internazionale di alto livello e ha prodotto numerose opere sul tema HRD. La produzione è costante e garantisce un alto livello di innovatività all’offerta formativa e consulenziale. Tra le opere di maggior importanza (edite da Franco Angeli Editore): • Stage in Azienda • Finanziare la Formazione Continua • Siamo tutti diversamente Occupabili I volumi sono disponibili sui principali siti di editoria: Franco Angeli Hoepli Feltrinelli Amazon (anche per Kindle)
Pubblicazioni | Ricerca sul campo, nuove metodologie, approcci e modelli
Ricerche ETAss 2008 - “Fabbisogno formativo: il p
unto di vista delle imprese e dei lavoratori”
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LA PA
ROLA ALLE
AZIENDEL’O
PINIONE DI
CHI
LAVORA
L’ESPRESSIO
NE DEL TERRITO
RIO
Formazione
continua,
innovazione e
identità
territoriale per
lo sviluppo del
capitale umano
FrancoAngeli/Self-help
SIAMO TUTTI
DIVERSAMENTE
OCCUPABILI
Strumenti e risorse
per l'inserimento lavorativo
dei disabili
A cura di Laura Colombo
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TITOLO
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Sede Operativa e Academy Via Augusto Mariani, 15/17 20831 Seregno MB Strutture e dotazioni La sede è coperta da WiFi in tutti gli uffici e nelle aule di formazione (Aula Magna, 3 aule Small Team). Attrezzature 10 PC, LIM, Proiettore, Lavagna fogli mobili, amplificazione e microfoni, video riprese con camere fisse e mobili.
Come raggiungerci Percorso AUTO La sede è facilmente raggiungibile sia in auto che con i mezzi. Percorso 1) Superstrada Milano Lecco, uscita Seregno (Seregno Sud o San Salvatore), seguire verso il centro - Percorso 2) Superstrada Milano Meda, uscita Cesano Maderno, seguire verso Seregno. Seguire le indicazioni per il centro. Posteggio: Via Odescalchi (disponibili 2 posteggi, sottorraneo e a vista) - Percorso TRENO Linea Chiasso-Seregno-Milano, visitare il sito di Trenitalia.com per dettagli sulle fermate e tempi di percorrenza.
Sito Web www.etass.it | eMail [email protected]
Tel 0362.231.231 | Fax 0362.221.566
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Contatti | Sede e Academy
Moodle Linkedin: http://www.linkedin.com/company/etass Twitter: https://twitter.com/LC_ETAss Facebook: https://www.facebook.com/etass.formazione YouTube: http://www.youtube.com/user/ETAssFormazione Pinterest: http://www.pinterest.com/etassformazione/ Slideshare: http://www.slideshare.net/etass_formazione Issuu: http://issuu.com/etass_formazione_consulenza
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Social Media Presence | I Canali
Via A. Mariani, 15/17 Seregno 20831 MB www.etass.it | [email protected]
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