Si chiama KIT la nuova intranet di Indesit
Company per l’IT Department, nata con l’obiettivo di
migliorare ulteriormente la collaborazione, la
condivisione e lo scambio di know-how tra i
dipendenti dell’azienda, ‘autori’ dei contenuti
che saranno messi a disposizione di tutti gli altri dipendenti in rete.
Il progetto è stato pensato per realizzare un ambiente
che fornisca supporto all’operatività attraverso
spazi di collaborazione personalizzabili e
rispondenti alle esigenze dei team di lavoro.
Nel vero spirito di un progetto enterprise 2.0, il nome della nuova intranet,
Kit, è stato proposto e scelto dagli utenti stessi.
KIT, la nuova intranet di indesit company per l’area IT
Uno spazio per favorire i processi di conoscenza, integrazione e collaborazione tra dipendenti
Indesit Company è il secondo produttore di elettrodomestici in Europa per quota di mercato e il quinto nel mondo, con un fatturato di oltre 3,4 miliardi di euro, 17 stabilimenti e 24 sedi commerciali nel mondo. L’Azienda, in cui oggi lavorano oltre 17.000 persone, produce lavabiancheria, asciugabiancheria, lavasciuga, lavastoviglie, frigoriferi, congelatori, forni e piani cottura con i marchi principali Indesit, Hotpoint-Ariston e Scholtès.
L’attenzione al capitale umano e professionale è alla base di questo progetto con il quale l’azienda mira a coinvolgere tutti i dipendenti, nella convinzione che i processi di conoscenza individuale e scambio di know-how siano un importante asset aziendale, e rappresentino occasioni di arricchimento umano e professionale.
Kit è stata realizzata insieme a Metisoft spa, che aveva già collaborato alla realizzazione della Intranet Insight*, diventata il principale strumento di comunicazione interna dell’azienda, con la quale Indesit Company ha vinto nel 2007 l’European Excellence Awards di Berlino come migliore progetto nella categoria corporate media.
Il progetto è stato sviluppato tenendo conto dei requisiti propri di un’applicazione collaborativa, coinvolgendo le diverse funzioni utente prima nella fase di analisi, poi nella fase di test. I servizi disponibili in KIT si basano su una serie di moduli sviluppati da Metisoft e integrati con alcune tra le migliori soluzioni esistenti. Come base tecnologica è stata individuata la piattaforma Microsoft SharePoint con il prodotto MOSS 2007 per sfruttare gli elementi di integrazione tra i sistemi di comunicazione presenti in azienda (posta elettronica, instant messaging, etc.) e il sistema di produzione individuale di contenuti (Office). La piattaforma inoltre è ritenuta architettura di riferimento per le caratteristiche di collaborazione e condivisione in continua evoluzione.Tutti i servizi di KIT sono integrati in un’interfaccia web utilizzabile da ogni utente che voglia ‘incontrare’ altri utenti e condividere esperienze, conoscenze, progetti e idee.
In un momento in cui l’interesse per l’Enterprise
2.0 si fa ogni giorno più forte, Indesit Company,
supportata dall’esperienza e dalle idee delle persone
Metisoft, ha deciso di applicare le novità più
rilevanti del modello Enterprise 2.0 per creare
un contesto lavorativo completamente nuovo in
cui condividere conoscenza e collaborare.
la soluzione
Nella home page sono evidenziati i top
contributor e gli ultimi contenuti inseriti,
i contenuti più graditi(top rated), i più visitati
(top viewed) e i più ricorrenti.
In Indesit crediamo che il contesto lavorativo sia in rapido cambiamento - afferma Andrea Pifferi, CIO di Indesit Company - Gli strumenti di collaborazione e di condivisione delle conoscenze creano una discontinuità nell’ambiente di lavoro tradizionale: non si parla più, o meglio soltanto, di riunioni, telefonate, documenti ma piuttosto di contenuti, comunità di pratica o di competenza, di luoghi virtuali di condivisione e interazione, di “navigare” le conoscenze. Per il contesto ‘privato’ tutto questo non è una novità ma per l’ambiente lavorativo è ancora una sfida piena di stimoli dove si bilanciano le motivazioni individuali e la crescita del Gruppo.In pochi mesi di utilizzo abbiamo raggiunto un buon livello di partecipazione – continua Pifferi - gli utenti hanno colto gli aspetti più significativi dei nuovi strumenti divenendo autori e apportando contributi personali allo snellimento dei processi collaborativi. Stiamo estendendo le funzionalità create per KIT anche ad altre aree - come Sviluppo Prodotto - adeguandole alle esigenze di altri gruppi di lavoro.
* Insight
Insight, la intranet aziendale, ha vinto l’European Excellence Award 2008 della comunicazione come miglio-re progetto, con un palinsesto che prevede news, video homemade, sit com realizzate con la partecipazione di testimonial aziendali, annunci istituzio-nali ma anche esercizi del benessere.Sotto quest’unico ombrello tecnologico i 5.000 utenti della intranet, possono trovare informazioni e strumenti ope-rativi in un’unica piattaforma worldwi-de realizzata nelle tre lingue principali parlate all’interno del Gruppo (italia-no, inglese e russo) e con numerose declinazioni locali in altre lingue.
la testimonianzaNell’era del web 2.0 e della comunicazione partecipativa, KIT rispecchia l’attenzione all’innovazione e alla comunicazione di Indesit Company, che promuove l’utilizzo innovativo delle tecnologie informatiche, sia internamente sia verso gli stakeholder esterni.
Funzionalità di social networkingPersonal & professional profiles: è la prima vera applicazione vincente di una intranet 2.0 perché in un ambiente collaborativo le persone cercano innanzi-tutto le persone. Oltre alle informazioni per essere rintracciati (sede, numero di telefono, indirizzo e-mail) ed alla foto dell’utente, il personal profile riporta competenze e interessi personali o pro-getti a cui gli utenti stanno lavorando. In home page il CIO invita a inserire il proprio profilo personale e sottolinea l’importanza di condividere esperienze e conoscenze per avere visione delle com-petenze esistenti nel gruppo e utilizzarle ottimizzando le risorse interne. Rendere note le proprie competenze perché ven-gano utilizzate dà modo ad ogni utente di vedere riconosciuto il proprio valore e pone le basi per evidenziare work affinity e comunità di pratica, facilitare team-building e creare sinergie.
Search: la funzione è “customizzata” e i risultati della ricerca sono classificati in base alle scelte dell’utente: per es. per autore, tipo di formato, etc.
Rating: permette di esprimere il gradimento per qualsiasi tipologia di contenuto contestuale all’oggetto.
Tagging: si possono pubblicare e rin-tracciare tutti i contenuti grazie all’abbi-namento con parole chiave (tag). Il tag è trasversale su tutte le tipologie di contenuti (blog, wiki,...), ciò garan-tisce la completezza dei risultati di ricerca.
Ranking: il costante monitoraggio evi-denzia i contenuti più utilizzati, le aree più visitate, fa emergere le preferenze e misura la partecipazione.
Funzionalità per la generazione di contenutiForum e Blog (siti blog): sono aree di discussione e di commenti organizzati per categoria; ciascun utente è libero di crearne.
Wiki: permettono una collaborazione semplice, efficace e flessibile grazie a un editor evoluto che ne incentiva l’uso e facilita la generazione di contenuti.I wiki razionalizzano il flusso di lavoro, accentrano le informazioni in un unico luogo e riducono la dipendenza dalla po-sta elettronica, evitando il rischio di perde-re aggiornamenti e versioni di documenti.
Project site: contiene tutte le informa-zioni relative a un progetto, dai parteci-panti al GANTT condiviso delle attività. L’utente abilitato a creare il project site definisce chi ha il permesso di accedere e “partecipare” al sito (sono ammessi anche collaboratori esterni).
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