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Il processo di
Ristrutturazione e Rivitalizzazione
della Congregazione
II Incontro Ospedaliere d’Africa
Dapaong, 8-16 dicembre 2017
Il processo di RR nella Congregazione…
2007 – la Congregazione ha iniziato un processo di RR
Obiettivo= «Vivere con fedeltà creativa la sequela di Gesù
con lo sguardo sulle origini e rinnovando strutture per
rispondere alle sfide attuali della missione ospedaliera».
Definizione= processo di rivitalizzazione personale e
comunitario, alla luce del mistero pasquale, aiuta a
riscoprire l’essenziale della vita consacrata ospedaliera per
riprodurre la santità dei fondatori; orientato a rendere più
visibile e profetico la sequela di Gesù Cristo nell’ospitalità e
a offrire un miglior servizio ospedaliero
Richiede di recuprerare l’originalità/vigore delle origini e
affrontare il futuro con passione e speranza, per essere BN
della guarigione di Dio nel mondo di oggi e vivere il nuovo
paradigma di VC. II E
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Il processo di RR nella Congregazione…
Presuppone un processo di riorganizzazione che può
modificare, sopprimere o fondere strutture esistenti e
crearne altre nuove, secondo le circostanze e i luoghi
Commissione e itinerario: tappe
Sensibilizzazione
Analisi della realtà
Bozza del progetto diRR – Documento dei Criteri di
RR
Realizzazione del progetto di RR – Progetto di RR
Valutazione e adattamento nel CG
2012 = XX CG riafferma la priorità della rivitalizzazione
come impegno congregazionale.
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Il processo di RR nella Congregazione
I nostri Fondatori ci insegnano a plasmare con audacia e
creatività una nuova era congregazionale,
dando alla luce nuove espressioni di spiritualità,
esperienze di comunione, stili di governo, impegno con
il progetto ospedaliero di servizio alla persona che
soffre.
Su loro esempio vogliamo aprire cammini di missione
più inculturati e profetici, che portino l’ospitalità molto
al di là di quello che possiamo immaginare.
La ristrutturazione comporta una riorganizzazione di
strutture=nuova mappa.
Non significa fare solo cambiamenti organizzativi,
giuridici o di presenze/servizi
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Il processo di RR nella Congregazione
Processo spirituale e apostolico che ci porta a ricreare e
comunicare la nuova vita che sgorga dal carisma
ospedaliero.
Ci riorganizziamo per servire meglio.
Presuppone una gestione pianificata di tempo e mezzi e di
fare affidamento su tutti
Implica riduzione/espansione, ma anche
innovazione/cambio di enfasi e priorità
Due passaggi evangelici ci “mettono in cammino”:
- L’invio dei 72 discepoli
(Lc 10,1-11;16-20)
- la visita di Maria
a Elisabetta (Lc 1,39-45).
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L’itinerario…
5 cammini di rivitalizzazione; la riorganizzazione
canonica come un crocevia per tutto il processo di
ristrutturazione.
1. Rinnovare l’opzione per Gesù nella VC ospedaliera
2. Promuovere nella nostra vita comunitaria l’unione dei
cuori e l’impegno apostolico.
3. Convocare e integrare le nuove generazioni
4. Assumere creativamente la missione come progetto
comune
5. Rendere visibile la Buona Notizia nel mondo della
sofferenza psichica.
Il processo di RR nella Congregazione
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Il processo di RR nella Congregazione
Dal 2011 sono stati avviati diversi processi
2011-2012: Riorganizzazione/ unificazione dei Centri di
Formazione in AL
02/2013: Incontro a Manila con le suore delle Filippine,
Vietnam e una che si trova in India; obiettivo riflettere
sulla RR
04/2013: Modifica della Delegazione delle Filippine:
include le presenze dell’India e dipende dal GG
2015: Riorganizzazione della tappa del Josefinato
2015: Costituzione della Commissione CHAF (dopo
l’incontro di Elmina – Ghana 12/2014)
24/04/2016: Costituzione della P di Spagna
30/10/2016: Costituzione della P di AL
Le visite canoniche in prospettiva della RR
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Il processo di RR nella Congregazione
“Per le tre province di Spagna, questa “metà del cammino”
congregazionale coincide con l’inizio di un cammino nuovo.... In
questa Assemblea guarderemo indietro con gratitudine per
valutare il cammino di ciascuna provincia e quello che abbiamo
realizzato insieme, ma, soprattutto, guarderemo con realismo e
speranza al futuro che inizia già.... Il 24 aprile 2016, data della
costituzione canonica della Provincia di Spagna”.
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Il processo di RR nella Congregazione
“La nuova realtà provinciale richiede questa profonda
attitudine di fede e speranza che vi porti a fidarvi del Signore
che, nel Lago di Tiberiade, osò dire a quegli uomini stanchi,
dopo una notte di pesca senza risultati: “Gettate la rete...e
troverete ” (cf. Gv 21,6)
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Il processo di RR nella Congregazione
E’ necessaria la collaborazione di tutte, creando relazioni di
reciproca fiducia, come anche quella di molti collaboratori che
condividono la missione di servizio alla persona che soffre”
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Il processo di RR nella Congregazione
“Accogliamo la
realtà della nuova
provincia con quella
speciale sfumatura
che è unire le forze,
le esperienze, i
saperi,
l’innovazione, la
creatività, l’apertura,
rafforzando il senso
di una stessa
missione…
continuare la
missione di Gesù
samaritano...in
questa realtà
dell’America Latina” II E
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Il processo di RR nella Congregazione
…
“In questo nuovo tempo che inizia ora con la creazione della
Provincia di America Latina, tutta la comunità ospedaliera è
chiamata ad accogliere l’invito a “nascere di nuovo”,
rivitalizzando il dono dell’ospitalità nel servizio ai malati e
bisognosi, e il Maestro non afferma che, per mezzo dell’azione
dello Spirito di Dio, questo “è possibile”.
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Il processo di RR nella Congregazione
• Nei Consigli Plenari del 2013, 2014, 2015,
abbiamo affrontato diverse tematiche:
• Formazione iniziale, situazione economica della
Congregazione, organizzazione dell’opera ospedaliera,
questioni di diritto canonico e proprio, cooperazione allo
sviluppo, pastorale vocazionale, ecc...
• Ma il processo di RR è al centro, in tutti i nostri incontri,
dalle diverse prospettive, informando, ascoltando,
cercando, suggerendo...
• Allo stesso modo la riflessione e approfondimento sullo
stile di animazione e governo...
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Il processo di RR nella Congregazione
Nel XXI Consiglio Plenario (Roma, 2013)
Considerando la realtà della presenza della
Congregazione in Asia, si riflette su alcuni passi da fare
per una possibile riorganizzazione delle diverse strutture.
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Il processo di RR nella Congregazione
Nel XXII Consiglio Plenario (Idanha, 2014)
Le nostre strutture canoniche nel tempo
Riorganizzazione nel processo di RR
Riorganizzazione... A partire dal XX CG
La Congregazione nel mondo ... Dati statistici
Riflessione (continuazione)
Criteri
Progetti possibili
Aspetti da considerare
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Il processo di RR nella Congregazione
Nel XXIII Consiglio Plenario (Ciempozuelos, 2015)
Breve descrizione del processo di RR nella Congregazione
Progetti in moto a livello di riorganizzazione
Ricordare quanto detto e accettato nel XXII CP (criteri,
proposte di riorganizzazione, ecc)
Condividere i processi verso la PU di Spagna, PU dell’AL, I
Incontro Ospedaliere d’Africa dove si è riflettuto sul
tema, ecc.
Si è lavorato in gruppi:
Passi avanti del processo di RR
Le difficoltà o quello che ci manca
Proposte
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Il processo di RR nella Congregazione
Nel XXIII Consiglio Plenario
Passi avanti:
Senso congregazionale (corpo), appartenenza e unità
Crescita nell’identità carismatica
Comunione, sorellanza, > conoscenza e integrazione di
suore, sintonia, unità, sostegno
Universalità, visione globale, > conoscenza della realtà
Aoertura all’interculturalità, sostegno alle differenze
Maggiore conoscenza e informazione
Parlare uno stesso linguaggio, generare riflessione
comune
Discernimento partecipativo, contividere di più
Rivitalizzazione interiore, vitalità, audacia, creatività,
speranza, gioia, ricerca, apertura II E
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Il processo di RR nella Congregazione
Nel XXIII Consiglio Plenario
Passi avanti:
Certezza del cammino, progresso, ci muoviamo
Dare nuova vita all’ospitalità – esperienza di povertà,
disistallarci
Rompiamo gli schemi, morire per dare vita, nuova vita
Condividere il carisma con i collaboratori, identità,
<integrazione dei collaboratori identificati
>Conoscenza dei temi congregazionali, informazione
Più senso di famiglia+ coinvolgimento+
corresponsabilità
Continuità della missione
>Unione suore-collaboratori.
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Il processo di RR nella Congregazione
Nel XXIII Consiglio Plenario
Difficoltà, quello che ci manca:
Prendere decisioni, fare scelte
Scelte innanzi alle opere; il posto delle HSC nelle opere
Esperienza per continuare il cammino e unire criteri
Personale che aiuti nell’unificazione dei centri (AL)
RR in tutta la Congregazione, in tutte le province
Maturare la scelta per l’Africa ed elaborare il progetto di
RR
Portare il Vangelo alle diverse culture, approfondire
l’inculturazione
Interculturalità e intergenerazionalità
Fare una lettura credibile della vita e del vissuto
Audacia, lanciamoci verso il nuovo II E
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Il processo di RR nella Congregazione
Nel XXIII Consiglio Plenario
Difficoltà, quello che ci manca
Alternanza/ disponibilità delle HSC
Eliminare le paure e credere come Benedetto Menni,
abbandonare le sicurezze, fiducia
Uscire da noi stesse, apertura a pensare a noi
Crescere nello spirito di preghiera, lasciarci condurre dallo
Spirito
Prendere coscienza delle sfide di conversione personale,
rivitalizzazione personale
Acettare serenamente le sfide, non affrettiamoci, abbiamo
bisogno di tempo, serenità
Coinvolgimento nella PS (AL) e PGV (tutte)
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Il processo di RR nella Congregazione
…Nel XXIII Consiglio Plenario
Proposte
Iniziare/continuare il processo di RR nel resto delle
strututre
Per quanto riguarda SP e AL, portare avanti i processi:
celebrare le Assemble congiunte, nominare un governo di
transizione, con un piano triennale (fino al CG)
Continuare il processo di RR in Spagna e America/ 2°fase
Provincia di Spagna con la delegazione del Vietnam
Creare una comissione per studiare/animare il processo di
RR in Africa, definendo criteri/percorsi
Iniziare il processo in/con le province di ITA, ING, FR;
posteriormente PT
Studiare la possibilità di Francia + Italia, più avanti Cina+
India+Filippine; studiare la realtà di Cina II E
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Il processo di RR nella Congregazione
Nel XXIII Consiglio Plenario
Proposte
Iniziare la ristrutturazione delle strutture
formative
Definire il posto delle suore nelle opere
Realizare progetti con l’ordine ospedaliero
Approfondire l’inculturazione e l’interculturalità
Alternanza di suore/mescolanza
Vincere le paure/non chiudiamoci
Abbracciare il futuro con speranza
Vivere con gioia, con speranza II E
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Il processo di RR nella Congregazione
Nel XXIII Consiglio Plenario
Presentiamo le risonanze del I Incontro
Ospedaliere d’Africa che si è tenuto a Elmina
(Ghana) – Dic. 2014
Il motto dell’Incontro: “Africa, tieni accesa la
lampada dell’ospitalità”
Viene presentato l’obiettivo di creare la
Commissione Ospedaliera d’Africa (CHAF)
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La ristrutturazione nella
realtà d’Africa
Risonanze…I Incontro Ospedaliera AF
08-15/12/2014
Gli obiettivi del nostro incontro:
Incoraggiare la conoscenza, l’interculturalità e
la comunione tra le suore che vivono in Africa
Riflettere insieme sulla realtà della
Congregazione in Africa, all’interno del
processo di ristrutturazione e rivitalizzazione
della Congregazione.
Progettare percorsi di collaborazione tra le
diverse strutture e presenze ospedaliere in
Africa.
“Africa, tieni accesa la
Lampada dell’ospitalità”
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“Africa, tieni accesa la
Lampada dell’ospitalità”
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CONOSCERE LA REALTÀ…
RENDIAMO GRAZIE A DIO PER…
Per le suore/vocazioni/evangelizzazione
ospedaliera in Africa/passione per Gesù/dedizione
al servizio/dono e testimonianza delle HSC in
Africa
Per la Congregazione/spirito senza frontiere
BM/realtà e creatività/ricchezza di quello che
facciamo/fusione e apertura alla missione in Togo
Per la missione/apostolato/diversità di
risposte/valore alla vita/servizio a tanti
bisognosi/collaborazione con gruppi di
laici/apertura dei collaboratori al carisma
Per l’incontro… II E
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CONOSCERE LA REALTÀ …
AFFRONTIAMO LE SFIDE…
Nostra vita di donne consacrate all’ospitalità:
equilibrio nella nostra vita consacrata; essere
testimoni di gioia; curare la formazione permanente
Formazione: gratitudine verso la Congregazione; più
formazione professionale e specializzazione;
praticare la formazione all’interno della comunità o
a beneficio della Chiesa; formazione adeguata al
servizio della Cong. E al benessere delle suore;
curare la formazione iniziale le postulanti o novizie
entrino in contatto col malato, non lavorino
soltanto per lui.
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CONOSCERE LA REALTÀ …
AFFRONTIAMO LE SFIDE…
Aver cura della Pastorale Della Salute e della
Pastorale Vocazionale
Missione e opere apostoliche: consolidare quelle
che abbiamo, non estendere per adesso;
priorizzare, discernere; Come rispondere ai
bisogni dei malati della strada? Migliorare la
qualità dell’assistenza offerta ai malati
Formazione dei collaboratori: come trasmettere il
carisma?
Auto-finanziamento delle opere apsostoliche:
cercare forme di finanziamento per avere entrate
nei Centri; insieme ai progetti di
finanziamento,pensare ad altre fonti... II E
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RIORGANIZZAZIONE – PROPOSTE
Dal CG, una consigliera che conosca e accompagni
la realtà; che ella st4ssa aiuti a studiare la realtà in
vista della RR.
Iniziare con scambi per conoscere la realtà di altri
paesi/sostenere in situazioni concrete (es.
Guinea)/creare reti di collaborazione.
Pensare da qui al 2017.
Ci preoccupa che alcuni paesi non siano ancora
praticabili e sarebbero un peso per la provincia
che li accogliesse; bisogna studiare il modo di
aiutare.
Si può riorganizzare, ma non è tanto facile,
perchè bisogna studiare ciascuna realtà e lavorare
per migliorare i limiti II E
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RIORGANIZZAZIONE – PROPOSTE
Creare una delegazione (a lungo termine), perchè
è un continente giovane
Pensiamo a 2 Delegazioni; criteri sarebbero per
vicinanza geografica: .
Ghana, Togo, Burkina, Liberia e Mozambico
Guinea, Congo, Camerún e Angola.
Altra proposta: Africa Ovest: Liberia, Ghana Togo
e Burkina; Africa Centrale e sud: Guinea,
Camerún, Congo, Mozambico e Angola.
Quando saranno consolidate potranno essere una
Provincia unica o due, secondo lo sviluppo.
Dipendenza di queste Delegazioni: studiare bene
la situazione delle Province (Governi, etc.).
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RIORGANIZZAZIONE – PROPOSTE
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In relazione alle Suore:
Riorganizzare le presenze
Potenziare/promuovere lo scambio di
suore per conoscere e rafforzare la
missione
Essere capaci di rispondere a situazioni di
emergenza (ebola, ecc)
Collaborare con la formazione in momenti
precisi
Incoraggiare esperienze di lavoro in altri
paesi
RIORGANIZZAZIONE – PROPOSTE
In relazione alla Formazione
Riorganizzazione dei Centri di Formazione:
1 Noviziato Interprovinciale per l’Africa, a Yaundé
– Camerún; con gruppo di formazione dalle varie
province; in un futuro prossimo- 2015 – 2016
1 Juniorato interprovinciale per l’Africa – gruppo
formativo inter; luogo: Yaundé (no, altro centro
formativo); in un paese anglofono (Ghana, non ha
molte opportunità di formazione); Burkina,
Mozambico; tempo: futuro prossimo: 2015 - 2016
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RIORGANIZZAZIONE – PROPOSTE
Riguardo alla Formazione
Che abbia Centri di Formazione (religiosa o
professionale); collaborazione di suore in specifici
momenti; lingua comune (3 lingue: spagnolo,
francese, inglese); esperienze di apostolato in altri
paesi (per le juniores)
Rafforzare le equipe formative; rafforzare la
formazione professionale delle juniores.
Postulandato come adesso; che le postulanti
imparino un’altra lingua.
I due anni dopo la Prima Professione siano fatti
nella comunità dello Juniorato con la formatrice.
Liberare le formatrici per la loro missione
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RIORGANIZZAZIONE – PROPOSTE
In relazione all’Opera Apostolica
Creare reti di collaborazione secondo le attività:
salute mentale, salute primaria, pediatria, ecc.
Scambio di collaboratori identificati con l’Opera
Ospedaliera
Formazione congiunta tra strutture
Condividere le competenze e esperienze tra i
Centri (non solo suore ma anche personale
motivato); es. Cura dei malati della strada
Rafforzare, studiare e consolidare le Opere che
già abbiamo.
Creare mezzi di autosostentamento per la
delegazione.
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VALUTAZIONE…suggerimenti..
Mantenere l’organizzazione ogni 2 o 3 anni per
rivedere il percorso; per consolidare la realtà
congregazinale in Africa e continuare la RR
Realizzare il prossimo incontro in altro paese
Fare ogni 3 anni un incontro per le superiore di
comunità; suore fino a i 10 anni di VP per
rivitalizzare la vita consacrata ospedaliera
Formare una commissione per aiutare le suore
d’Africa (formata da suore africane e altre che
conoscano bene la realtà) per portare avanti il
processo di RR; dare continuità...
Fare una preghiera comune affinché tutte noi ci
sentiamo impegnate in questo processo
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VALUTAZIONE…suggerimenti..
Studiare forme di sostegno in vista della
creazione delle nuove strutture canoniche.
Studiare bene il processo di RR in Africa;
confidare in Dio che tutto andrà bene.
Prima di prendere qualunque decisione sullo
Juniorato, studiare bene le possibilità di
formazione che esistono nei diversi paesi.
Che le Superiore siano per noi un modello di
disponibilità e di donazione totale.
Non aver paura di confidare nelle suore africane.
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Il processo di RR nella Congregazione
Nel XXIV Consiglio Plenario (Nov. 2016)
Riflessione e condivisione sul processo di
Ristrutturazione e Rivitalizzazione che viviamo
nella Congregazione
Momenti più importanti vissuti nell’anno 2016:
creazione delle Province di Spagna
E America Latina
E il primo incontro della Commissione
Ospedaliere d’Africa (Douala), creata per
accompagnare il processo in questo
continente, sotto il motto: “Africa tieni accesa
la lampada dell’ospitalità”.
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Il processo di RR nella Congregazione
Nel XXIV Consiglio Plenario (Nov. 2016)
E’ Dio che anima il processo
Processo dinamico sviluppato con la saggezza dei
piccoli passi, non privo di difficoltà
Grande desiderio di ricentrarci nell’essenziale che
è vivere la sequela di Gesù nella vita consacrata
ospedaliera e rivitalizzare la missione con audacia
e creatività, allo stile dei Fondatori;
Crescere come corpo congregazionale, maggior
senso di comunione e di apertura al
multiculturalismo;
E’ necessario coinvolgerci di più, concretizzando i
processi nelle diverse realtà II E
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Il processo di RR nella Congregazione
Nel XXIV Consiglio Plenario (Nov. 2016)
Sta aiutando a generare “qualcosa di nuovo”, in
dinamismo pasquale, in attitudini di conversione,
ad uscire da noi stesse, di spogliazione
Rafforzamento della identità del corpo
congregazionale; visione più ampia di futuro; sfida
alla disponibilità per la missione, laddovè c’è
bisogno di noi;
Sperimentando un nuovo modello di governo con
maggiore partecipazione, corresponsabilità e
coinvolgimento nella presa di decisioni;
Preoccupazione e attenzione all’identità
ospedaliera delle nostre opere; integrazione e
formazione dei collaboratori. II E
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Il processo di RR nella Congregazione
Scelte che, come Congregazione, dobbiamo fare
entro il prossimo Capitolo generale:
A livello di attitudini: imparare a vivere questo
momento di povertà come un tempo di discernimento,
di tornare alle origini per rafforzare la nostra identità
nel mondo e nella Chiesa.
Nell’ambito della formazione: assicurare una
formazione solida, nelle diverse tappe, che ci abiliti ad
affrontare il futuro a partire da una realtà sempre più
interculturale.
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Il processo di RR nella Congregazione
A livello di strutture:
Consolidar ei processi in Al e SP, facendo
attenzione alla effettiva e affettiva
integrazine delle suore che sono venute
dalla fusione;
Progredire nel cammino che si + iniziato
in Africa, strutturando meglio il processo
e coinvolgendo in modo più concreto le
rispettive Province;
Iniziare il processo di ristrutturazione
nelle altre province d’Europa; che
continui quanto iniziato in Asia. II E
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Il processo di RR nella Congregazione
Con un nuovo stile:
Che favorisca un maggiore scambio ai diversi
livelli;
Che aiuti ad assumere i processi congregazionali,
promuovendo il carisma;
Che si continui la sensibilizzazione e informazione,
in tutte le direzioni;
Collaborando in rete con altre istituzioni, a aprtire
dal nostro carisma, per rispondere a situazioni di
nuova emarginazione;
Studiare le opere apostoliche e la loro fattibilità.
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Grazie