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CONVENZIONE PER LA FORNITURA DEL

SERVIZIO DI OUTPLACEMENTTRA

E

Il supporto di INTOO nella continuità professionale individuale si rivolge a dirigenti, quadri, impiegati e operai. INTOO affianca e guida le persone che gli vengono affidate lungo tutto il percorso finalizzato alla ricollocazione, attraverso una consulenza personalizzata, coaching, counselling e supporto nel reperimento di posizioni nascoste. È un percorso personalizzabile a seconda delle esigenze espresse sia dalle aziende che dalle persone le quali saranno assistite da consulenti specializzati per industry (automotive, ICT, chimico/farmaceutico, finance, assicurativo, shipping, fashion, largo consumo/GDO, editoria e manufacturing) e per aree funzionali (operation, finanza e controllo, marketing e comunicazione, vendita, risorse umane).

OUTPLACEMENT INDIVIDUALE

CHE COS’E’ L’OUTPLACEMENT ?

E’ l’attività di consulenza nell'ambito delle risorse umane che si occupa di accompagnare le persone in uscita da un'azienda nella ricerca di nuove opportunità professionali.

Definire un progetto professionale in linea con:

Fornire strumenti di ricerca professionali attraverso un metodo efficace di proposizione di sè stessi al mercato

Ridurre i tempi di rientro nel mercato del lavoro

OBIETTIVI

• Le caratteristiche professionali e personali

• Le esperienze maturate e le aspirazioni

• Le esigenze del mercato del lavoro

4 FASIper la ricercadi un lavorodipendente

Bilancio di competenze

Il progetto professionale

Le competenze e gli obiettivi della persona, coniugate con le esigenze del mercato del lavoro, consentono di definire un progetto professionale realizzabile che guiderà tutto il percorso di rientro nel mondo del lavoro. Avere un quadro completo delle proprie competenze e capacità e una visione chiara dei propri obiettivi permetterà alla persona di attuare azioni efficaci ed efficienti nella ricerca di nuove opportunità

Il consulente Intoo affianca la persona nell’attività di ricerca di nuove opportunità professionali. Si potenziano gli strumenti di comunicazione con il mercato: dal CV al profilo sui network professionali, alle lettere di autocandidatura, alla gestione e allo sviluppo del network. In caso di avvio di un’attività autonoma o imprenditoriale viene messo a punto un business plan, una valutazione delle probabilità di successo, un piano di comunicazione e l’identificazione dei finanziamenti

Inserimento e monitoraggio

La persona, avvalendosi di un supporto costante da parte dei consulenti Intoo, valuta e coglie nuove opportunità professionali. Viene fatta un’analisi congiunta per affinarne l’efficacia e sono valutate le alternative per prendere la decisione giusta cogliendo la migliore occasione possibile.I colloqui di selezione vengono preparati attraverso simulazioni live. Il rapporto con Intoo proseguepoi con il monitoraggio dell’inserimento nella nuova attività

1

24

Nei primi incontri con il consulente Intoo, la persona analizza in profondità il suo percorso professionale e viene supportata nel definire “cosa sa fare” e “cosa vuol fare” attraverso l’analisi delle proprie conoscenze, capacità e caratteristiche sia professionali che personali

Caccia e attività di job scouting3

LA ROAD MAP PER IL LAVORO AUTONOMO

VALUTAZIONEIDEA

AVVIO ATTIVITÀ 24

ANALISI “ASPIRANTEIMPRENDITORE”1

3 SUPPORTO STESURABUSINESS PLAN

Si supporta l’aspirante imprenditore nella valutazione di sè relativamente:

alla motivazione che lo spinge a passare dal lavoro dipendente al lavoro autonomoalle proprie competenze ed esperienze professionali, partendo da un accurato bilancio delle competenze che permette d’identificare il profilo professionale della persona in termini di aree di abilità / conoscenze e competenze alle proprie caratteristiche, attitudini personali in termini di “atteggiamento imprenditivo”alla valutazione dei propri asset: risorse economiche / patrimoniali / network di relazioni

Si sostiene il candidato nel processo di valutazione dell’idea e dell’ambiente in cui essa si sviluppa:

ambiente esterno: mercato / concorrenti e fornitoriambiente interno: forma societaria / location / struttura organizzativa / personale

Fattibilità

Redditività

Si segue il candidato nel processo di trasformazione di un’idea in progetto imprenditoriale che si articola nelle seguenti fasi:

Verifica dei passi necessari alla realizzazione

Si aiuta il candidato nell’elaborazione del Business Plan, documento contenente tutte le informazioni qualitative/quantitative del

modello di business da realizzare predisponendo due sezioni: la sezione descrittiva e la sezione economica-finanziaria. Il candidato è supportato,

inoltre, nell’individuazione di bandi/finanziamenti pubblici a cui sottoporre business plan per l’ottenimento di agevolazioni economiche per l’avvio e/o il sostentamento dell’attività

Si facilita:l’indirizzamento verso le istituzioni per le procedure burocratiche di avvio dell’attività

la conoscenza di eventi/fiere di settore di interesse per la promozione della propria attività

la risoluzione di problematiche operative ed eventuali ricerche di partner

il monitoraggio dell’inizio dell’attività con confronti costanti

LA RICOLLOCAZIONE PROFESSIONALEIl supporto di INTOO si rivolge anche a persone che vengono inserite “collettivamente” all’interno di un programma di outplacement. Si articola in incontri sia individuali sia di gruppo, fermo restando che il processo di ricollocazione professionale è di natura strettamente individuale, in quanto modellato sulle esigenze, caratteristiche e competenze di ogni persona. Tale percorso prevede una serie di azioni, dall’individuazione dell’obiettivo professionale fino all’inserimento nella nuova realtà.

LA NOSTRA CONVENZIONE

Servizio di Outplacement collettivo (con un minimo di cinque adesioni) “4job Group”, è riservato ai dipendenti riuniti in gruppo, con una retribuzione annua lorda totale inferiore a Euro 40.000, con durata fino alla ricollocazione con un massimo di 12 mesi: Il compenso per questo servizio sarà quantificato di volta in volta in relazione al numero, al livello d’inquadramento ed all’età dei candidati coinvolti. E’ comunque riservato agli associati di Confimi Emilia, condizioni particolarmente favorevoli, grazie ad una speciale scontistica che sarà concordata direttamente da INTOO Srl con l’Associato in funzioni delle proprie esigenze specifiche”.