NUOVO MODELLO LAVORATIVO SULLA VIA DEI SOCIAL

SIAMO UNA CO-AGENCY CHE SI OCCUPA DI WEB, COMUNICAZIONE E

SVILUPPO SOFTWARE

MA COSA È UNA

CO-AGENCY?

È un’agenzia intorno a cui ruota un network di professionisti che

condividono gli stessi valori e principi e agiscono insieme per soddisfare

bisogni comuni e le aspirazioni di ciascuno.

L’obiettivo del network è creare valore… ovvero realizzare collaborazioni, progetti, iniziative

e condividere risorse ed esperienze.

CHI SIAMO?

PERCHÉ SIAMO QUI?

1.Raccontare l’esperienza di Evermind

2.Presentare PlayEvermind

IL SITO WEB

Abbiamo creato

4 percorsi emozionali alternativi alla navigazione classica.

ABBIAMO SCOPERTO CHE I 4 PERCORSI CHE HANNO PRESO VITA NELLE NOSTRE TESTE NON SONO ALTRO CHE LE RISPOSTE AI NOSTRI PROBLEMI AZIENDALI!

COME LAVORARE E DIVERTIRSI?

COME PENSARE FUORI DAGLI SCHEMI

COME RAGGIUNGERE CIÒ CHE SEMBRA

IMPOSSIBILE?

COME ESSERE SE STESSI?

COME LAVORARE E DIVERTIRSI?

CERCA ARMONIA NEL LAVORO

COME PENSARE FUORI DAGLI SCHEMI? CREATIVITÀ E RIVOLUZIONE

COME RAGGIUNGERE CIO’ CHE SEMBRA IMPOSSIBILE?

COLLABORA E CONDIVIDI

COME ESSERE SE STESSI?

FAI QUELLO CHE TI PIACE

ZEN CI RISPONDE…

NET CI RISPONDE…

BLOW CI RISPONDE…

TUNE CI RISPONDE…

MA PENSANDOCI BENE … NON SONO SOLO PROBLEMI

NOSTRI, VERO?

CHIUNQUE VORREBBE:

• LAVORARE DIVERTENDOSI

• RAGGIUNGERE OBIETTVI IMPOSSIBILI

• USCIRE DAGLI SCHEMI

• FARE CIÒ CHE PIÙ GLI PIACE

INVECE…

SEMPRE DI PIU SI È STANCHI DI LAVORARE E SI È POCO STIMOLATI…

…CI INSEGNANO CHE IL LAVORO E’ COMPETIZIONE E AMBIZIONE…

…CHE BISOGNA UNIFORMARSI…

…E NON ESSERE CIÒ CHE SI DESIDERA!

COSI IL LAVORO DIVENTA:

- NOIOSO E QUINDI POCO STIMOLANTE

- UN DOVERE PER GUADAGNARE DA VIVERE

- UN MOMENTO IN CUI NON CI IDENTIFICHIAMO

- UN QUALCOSA CHE NON CI REALIZZA

- UN MODO PER SODDISFARE LE ASPETTATTIVE DI

QUALCUN ALTRO

- UN’ATTIVITÀ CHE CI LOGORA

- UN QUALCOSA CHE PERCEPIAMO COME PERDITA DI

TEMPO

CHE FARE?

NOI ABBIAMO PENSATO DI GIOCARE!

PERCHÉ IL GIOCO?

È UN GAME-BASED WORKING SYSTEM

IN CHE COSA CONSISTE?

UN MODELLO LAVORATIVO: GAME-BASED WORKING SYSTEM

Stimolazione delle risorse interne ed esterne di un’impresa

Creazione di un percorso lavorativo per obiettivi, dove gli obiettivi sono

“quantificati” in revenue / premi / bonus

STRUMENTO DI ELABORAZIONE DATI

Enagagement e profilazione dei consumatori/stakeholders

METODOLOGIA

Ogni dipendente viene stimolato a raggiungere degli obiettivi individuali o di squadra

OBIETTIVOorganizzare le risorse interne,

agevolare il lavoro in team

Stakeholders sono invogliati a partecipare ad eventi ed interagire con l’offerta aziendale in cambio di un

riconoscimento

OBIETTIVOFidelizzazione, promozione

Le imprese non generano valore se producono di più, ma se producono meglio.

Il gioco è il sistema più adatto per stimolare interesse e generare valore all’impresa, ricompensando le persone

in base alle proprie azioni.

OGNI PROFESSIONISTA DIVENTA UN PLAYER (EVERMATE) CHE

GUADAGNA DEI PUNTI PER OGNI ACTIVITY SVOLTA

PUBBLICA UN POST

PARTECIPA A UN PROGETTO

COMMENTA

PUBBLICA UN LAVORO

TROVA UN CLIENTE

AIUTA UN EVERMATE

SCOPO DEL GIOCO È ACCUMULARE PIÙ PUNTI

POSSIBILI PER RAGGIUNGERE DELLE MILESTONES CHE PREVEDONO DEI PREMI

REALI E VIRTUALI

È STRUTTURATO SU 3 LIVELLI:

1.PLAYER DIVENTA UNO DI NOI

2.TEAM SEI PARTE DEL TEAM

3.CLUB ENTRA NEL MANAGEMENT

GLI EVERMATE GIOCHERANNO ALLO SCOPO SUPERARE I LIVELLI,

VINCERE PREMI E RICONOSCIMENTI E …

OVVIAMENTE IL PREMIO FINALE

«PLAYER OF THE YEAR»

È UN NETWORK CHE CREA VALORE E LAVORO

PER GLI EVERMATES CHE A LORO VOLTA CREANO

VALORE E LAVORO PER IL NETWORK STESSO

SE IL LAVORO ERA:

• NOIOSO E QUINDI POCO STIMOLANTE

• UN DOVERE PER GUADAGNARE DA VIVERE

• UN MOMENTO IN CUI NON CI IDENTIFICHIAMO

• UN QUALCOSA CHE NON CI REALIZZA

• UN MODO PER SODDISFARE LE ASPETTATTIVE DI

QUALCUN ALTRO

• UN’ATTIVITÀ CHE CI LOGORA

• UN QUALCOSA CHE PERCEPIAMO COME PERDITA DI

TEMPO

ADESSO:

• LAVORARE È ANCHE DIVERTIRSI

• INSIEME SIAMO PIÙ FORTI

• MAGGIORI POSSIBILITÁ DI LAVORO

• MAGGIORI RISORSE, AIUTO E SUPPORTO

• SIAMO PIÙ STIMOLATI E COINVOLTI

• MAGGIORE CRESCITA PROFESSIONALE

• POSSIAMO FARE CIO’ CHE CI PIACE

• INSIEME TUTTO È RAGGIUNGIBILE

EPICGOAL

DIVENTARE LA PRIMA PIATTAFORMA

PROJECT ANGEL!

REALIZZARE PROGETTI PARTENDO DAL BASSO, SENZA LA NECESSITÀ DI FONDI CHE ARRIVANO

DALL’ALTO, È POSSIBILE.

E NOI VE LO DIMOSTRIAMO

…

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